县财政局（县国资委）2025年上半年工作总结及下半年工作安排
2025年上半年县财政局(县国资委)在县委、县政府的坚强领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神，持续落实习近平总书记关于财政工作的重要指示批示和考察安徽重要讲话精神，深入贯彻中央八项规定精神，坚持以政领财、以财辅政，较好地完成各项目标任务，现将工作总结如下：
一、上半年工作完成情况
(一)努力培植财源，强化财政收支管理。一是财政收支平稳增长。加强财税联动，严抓堵漏增收，确保税收收入和非税收入及时足额入库。上半年，全县一般公共预算收入完成30625万元，同比增收253万元，增长0.8%。全县一般公共预算支出完成93106万元，同比增支8875万元，增幅10.5%(扣除消化暂付款因素)。三保支出46216万元，全县部门运转、养老保险、35项基本民生项目均按时间节点支付到位。二是资金争取成效明显。上半年共争取上级转移支付资金指标共计93763万元，较上年同期增长4372万元，增长4.9%，其中：财力性指标均衡性转移支付22487万元，较上年增加2894万元，增长14.7%;年度省调度资金55282万元，较上年同期增长11834万元，增长27%;争取专项债资金20100万元，置换债券资金10551万元(剩余置换额度8049万元)。三是绩效管理持续深化。强化财政资金使用绩效管理，对全县2024年度741个项目开展绩效自评和部门评价，涉及金额136591万元。选取11个重点项目支出开展财政重点绩效评价，对城乡公交运行一体化项目首次开展成本预算绩效管理工作。压实各单位“过紧日子”思想，2025年各单位公用经费和专项业务费继续压减10%，非税收入安排公用支出压减15%。
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(三)加强干部队伍建设。一是提高干部履职能力。积极通过系统化培养提升干部的业务素养和履职能力，利用“旌财青年”“财政干部大讲堂”等平台，聚焦税收政策、政府债务管理、政府采购等专业领域，通过案例研讨、交流研讨、业务展示等方式，分层分类进行培训，提升财政干部复杂问题处理能力。二是加大干部轮岗交流。根据教育经历、工作经历有针对性地选派年轻干部到各股室、中心进行轮岗锻炼，调配岗位实现人岗相适，实现干部素质能力快速提升，全力打造一支本领过硬素质过硬的干部队伍，确保财政职能更加顺畅高效运转。三是树立科学的选人用人导向。调动干部干事创业的积极性。通过合理途径向组织推荐干部，结合事业单位机构改革，制定适合我局实际的事业单位职级晋升配套方案，合理运用考核结果，形成有作为才有地位的鲜明职级晋升导向，进一步激励干部干事创业、担当作为。
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