镇2023年上半年工作完成情况及下半年工作打算
今年来，在区委、区政府的坚强领导下，*镇党委政府紧紧围绕上级各项重要部署和安排，坚持高起点谋划，高站位统筹，高标准推进，确保各项工作有序开展，全力打造“耕读大水”新格局。现将工作开展情况汇报如下：
一、半年工作情况
(一)突出党建引领优势，凝聚为民服务合力。以跨村联建促基层工作提升。将党组织“跨村联建”列为镇党委*年重点任务项目，探索推进村党组织“跨村联建”工作，将乡村振兴由“单打独斗”向“协同作战”转变。*月份，赴青岛市莱西市夏格庄镇进行了观摩学习，*月份，稳妥有序完成了试点村后土埠岭与新建村党组织“跨村联建”工作，*月份，陆续完成*个农村工作片的“跨村联建”试点工作，形成“一点带线、由线到面、全域推进”的工作格局，逐渐破解我镇“镇大村多”的历史难题。以全面规范年建设促组织提升。一是分类管理，整体提升。对照《三类村规范提升指标》进行分类细化、具体量化，形成规范制度，开展自查自纠，立行立改，形成长效维护机制。二是聚焦典型，葆先领航。组织*个“示范”村党组织对标国内优秀标杆村，每月与标杆村开展*次学习交流，通过“理论学习+实地观摩+借鉴反思”三维课堂，立足创新突破，着眼示范引领，紧盯产业发展、乡村治理等重点工作，打造亮点、巩固提升，推动在更高标准、更高层次上比学赶超，确保始终走在前列、当好表率。以多措并举抓促干部队伍提升。一是围绕乡村振兴、基层党建、环境整治等重点工作，通过“擂台比武”，组织村书记定期走村观摩、登台打擂，现场交流、互学互促，比思路、亮实绩、找差距、长本领。二是强化考核引领，进一步完善落实干部考核制度，树立考核与工资挂钩的鲜明导向，将考核结果与干部评优树优、绩效工资等直接挂钩，拉开好坏差距，解决“干多干少、干好干坏一个样”问题，切实推进各项工作落实。三是以思想建设抓素质提升，完善机关干部学习制度，在积极开展主题党日活动的基础上，通过开展理论中心组学习、青年干部演讲比赛、外出观摩交流等方式，不断完善集体学习制度，推进机关干部队伍整体提升。
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(三)深入推进乡风文明建设。一是以强有力组织体系促党群联动。推行包村干部驻村制度，组织村干部扑下身子，走入百姓炕头，宣传惠民政策，了解群众诉求，切实帮助群众解决问题，提高群众满意度。二是以扎实诚信体系促村民共建。将诚信体系建设与清洁村庄、防汛抗旱等农村重点工作深度融合，形成推动各项工作的合力。三是以首席专家优势促村庄共治。开展教学活动，培育优秀的“三农”工作队伍，将先进文化和理念嵌入乡村治理，以文化浸润乡村、提升村民、振兴村庄。
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