2024年上半年青年干部培养工作总结
今年以来，公司团委深入学习贯彻习近平总书记关于青年人才培养的重要论述，坚持精准施策、守正创新，着力打造“四优”成长生态，全力培育“有理想、有作为、有温度、有成绩”的青年人才，以高质量青年人才队伍，保障和推动公司高质量发展，先后获得“全国五四红旗团委”“全国青年文明号”“全国青年安全生产示范岗”“全国向上向善好青年”等多项国家级荣誉，以及一系列省市级荣誉，为公司高质量发展贡献了青春力量，展现了新时代青年的风采与担当。
一、建设“优质平台载体”，吸引凝聚有理想的青年人才
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(二)强化青年干部推荐选拔。发挥好共青团组织党的忠诚助手和可靠后备军的关键作用，团委每年从推优人才库中选取符合后备干部条件的青年作为推荐人选，经全体团干或代表会议民主投票、全委会审议后，向组织部门推荐3-4名优秀青年后备人选纳入后备干部库，为优秀青年进入更重要岗位提供支撑。
(三)强化青年综合素质提升。充分发挥共青团引领力、组织力、服务力，组织动员青年踊跃参与各级各类创新创效和技能比武大赛，发现人才、锻炼人才。2人获得全省国企青年创新创效大赛冠军;连续三年参加全省委国防系统青年创新创效大赛，获得总分第一名两次、第二名一次的好成绩。组织11名青年管理人员轮岗交流，在各上级机关交流人员10人次，助力青年加速成长。
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