县委2024年选人用人工作总结

今年以来,县委始终坚持党管干部原则和新时代好干部标准,紧紧围绕全县发 展需要和中心大局精准识人、立体察人、以事择人、科学用人,以更高标准、更严 要求、更实作风深入实施“选贤任能”工程,着力锻造德才兼备、忠诚干净、适应发展 的高素质干部队伍。
一、主要工作情况
(一)坚持事业为先,牢固树立正确选用导向。坚持新时代好干部“二十字”标 准,把政治标准放在首位,把政治素质考察工作融入干部提拔使用、职级晋升、年 终考核等工作日常,着力考准考实干部的政治表现。坚持公道正派,牢固树立重担 当重实干重实绩的导向,做到全县的中心工作的主战场就是干部选拔任用的侧重 点,注重把措施得力、成效显著、群众公认的优秀干部提拔使用,树立起高质量发 展、乡村振兴、重大项目建设、征地拆迁及急难险重等工作中考察识别干部的鲜明 导向。今年以来,提拔及进一步使用实绩突出干部165名,全方位激励广大干部扛硬 活、打硬仗。
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(二)树牢正确导向,持续营造风清气正、干事创业的良好政治生态。突出政 治标准,把政治上站得稳、靠得住、过得硬的好干部及时发现出来、合理使用起 来。坚持事业为上,注重从严峻复杂的斗争一线、艰巨繁重的重大任务中选拔任用 干部。培养年轻干部,完善日常发现、跟踪培养、适时使用、从严管理的常态化工 作机制,促进干部在实践中茁壮成长、脱颖而出。严格干部监督,强化日常监管、 选任监督,促进广大干部奋勇争先、担当作为。
(三)强化使命担当,着力打造政治上绝对可靠、对党绝对忠诚的组工干部队 伍。增强履职能力,锤炼过硬作风,永葆清廉本色,以全面从严治党的决心毅力,以纯洁思想、纯洁组织的实际行动,做良好政治生态的引领者、营造者、维护者。
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