国有企业党支部上半年党员教育工作总结
今年以来，公司党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻新时代党的组织路线和党的建设总要求，坚持政治引领，狠抓党员教育，在“三个强化、三个结合、三项行动”方面下功夫，以新方法、新机制，推动党员教育工作提质增效，为公司高质量发展提供坚强的政治和组织保障。
一、主要工作情况
(一)聚焦“三个强化”，激发党员教育内动力。一是强化理论学习凝心铸魂。坚决落实“第一议题”学习机制，常态化抓实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大及二十届三中全会精神学习，用好支部主题党日、专题读书班、学习强国等平台载体，采取及时跟进学、集中深入学、交流研讨学等形式，提升党员政治觉悟和理论素养。二是强化警示教育强筋壮骨。持续巩固拓展党纪学习教育成果，坚持“学查改”一体推进，组织观看警示教育片《警钟》《永远吹冲锋号》《零容忍》等，深刻理解警钟长鸣的含义。参观廉政教育馆、上廉政党课、撰写心得体会、签订《廉洁自律承诺书》等，切实将廉洁自律内化于心、外化于行，真正做到筑牢防线、不踩红线、守住底线。三是强化红色教育赓续血脉。深挖本地红色资源，持续开展红色主题党日活动，组织党员到市烈士陵园、鲁西南红色教育等地，通过看图文资料、听专业讲解、谈自身感受等方式，让党员从历史中汲取前行的力量，增强责任感、使命感，将学习成果转化为干事创业动力。
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(三)健全“三位一体”考核评价体系，将党员教育纳入党建工作责任制和党组织书记述职评议内容。建立党员学习档案，实行学分制管理，将学时完成情况与评优评先、职级晋升挂钩。完善督导检查机制，党委每季度开展专项督查，支部每月通报学习进度。重点加强流动党员、离退休党员的教育管理，运用学习强国平台建立云端党支部，确保教育全覆盖无死角。
(四)强化资源保障。按党员人数3%比例配强专职党务工作者，年度党建经费不低于工资总额1%。建设标准化党员活动室，采购最新理论读物和电教设备。建立内外结合的师资库，聘请党校教授、劳模代表组成讲师团。定期开展教育效果评估，通过问卷调查、个别访谈等方式收集意见，每半年动态优化教育方案，确保党员教育走深走实见成效。
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