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经验交流：创新“124”团建工作模型 深化新时代国企党建带团建成果实践

2024-07-08 投稿人 : 佚名 围观 :次 0 评论
经验交流：创新“124”团建工作模型 深化新时代国企党建带团建成果实践

　　近年来，**深入落实习近平总书记关于青年工作的重要思想，创新提出“124”团建工作模型，探索国有企业党建带团建工作的更优实践路径，引导青年迸发奋斗热情、立足岗位建功。

　　一、“124”团建工作模型的提出和主要内涵

　　一套科学的党建带团建工作体系，是全面反映国有企业共青团工作融入生产经营各环节的全过程标准，是准确反映国有企业共青团工作发展成效的可复制推广的体系。在深入总结党建带团建工作基础上，聚焦共青团工作的四个方向，从目标层、执行层、保障层三个层面，探索并总结出了持续提升党建带团建工作质量的“124”团建工作模型。　

此处隐藏3704个字。VIP会员可见

　　加强自身建设，擦亮“奋晋青春”品牌。坚持主动锻造提升，持续落实好《党建带团建工作实施意见》，推动团的建设质量不断向党看齐。一是推动团的建设质量不断向党看齐。制定印发《中国移动党建带团建工作实施方案》持续抓好落实，每年开展市分公司团委书记述职评议，促进经验共享与互助提升。将党建带团建联系点与党委班子成员基层联系点相结合，了解一线青年生产生活现状。二是创建团建品牌。创建“奋晋青春(敢战能胜，无悔青春)”品牌，弘扬奋斗者文化，寄望团员青年扎根三晋大地，坚定理想信念，勇挑时代重任，以奋发、奋斗、奋战的形象，在数智化转型、高质量发展的征程上，成为朝气蓬勃敢战能胜的青年先锋，无悔闯关夺隘争先晋位的奋斗青春。三是提升基层团组织建设质量。严格督导各级团组织按期、规范换届，常态化开展团干部培训，夯实“三会两制一课”质量，提高团干部能力水平。加强基础管理，制定《团委工作规则》《共青团工作考核细则》《五四评选表彰办法》《青年突击队管理实施细则》《青年理论学习小组工作实施意见》等制度办法，促进青年工作规范化制度化。四是加强共青团宣传工作。依托“晋移党建”公众号、OA新闻平台等载体，开展“团史青年说”、“奋晋青春”、“青春答卷人”、“青年榜样”等系列宣传，加强对青年先进典型、青春奋斗故事的宣传，讲好移动青春故事，扩大共青团工作的影响力。

　　奋进新征程，将牢牢把握新时代新征程国资央企党建带团建工作的总要求，组织动员广大青年勇担科技强国、网络强国、数字中国建设的生力军和突击队，为以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业贡献青春力量。

标签 国企党建
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