市人才工作经验做法：打造精准引才模式，开创产才互融新局面

尊敬的各位领导、亲爱的朋友们：

　　大家好!今天，非常荣幸能够在这里与大家分享我市在人才工作方面的经验做法。我们的主题是 “打造精准引才模式，开创‘以产聚才、以才兴产、产才互融’生动局面”。

　　人才是第一资源，是推动经济社会发展的核心动力。在当今竞争激烈的时代，谁拥有了人才，谁就掌握了发展的主动权。我市深刻认识到人才的重要性，积极探索精准引才模式，努力开创 “以产聚才、以才兴产、产才互融” 的生动局面。

　　一、精准定位，明确引才方向

　　我市充分发挥人才的作用，推动产业发展。引进的高端人才和创新团队，为企业带来了先进的技术和管理经验，促进了企业的技术创新和管理创新。人才的创新创造活力，推动了产业的发展和升级。

　　(三)产才互融

　　我市积极推动产业与人才的深度融合，实现共同发展。通过建立产业人才联盟、开展产业人才培训等方式，促进产业与人才的交流合作。产业与人才的深度融合，形成了人才引领产业、产业集聚人才的良好局面。

　　五、取得的成效

　　通过打造精准引才模式，我市在人才工作方面取得了显著成效。

　　(一)人才数量不断增加

　　近年来，我市引进了大量各类人才，人才总量不断增加。其中，高端人才和创新团队的引进，为我市的产业发展提供了强大的智力支持。

　　(二)产业发展不断加快

　　人才的引进和作用的发挥，推动了我市产业的发展。重点产业的核心竞争力不断提高，产业转型升级步伐加快，经济发展质量和效益不断提升。

　　(三)创新能力不断增强

　　人才的创新创造活力，促进了我市的科技创新。企业的技术创新和管理创新不断推进，科技成果转化和产业化水平不断提高，创新驱动发展战略得到有效实施。

　　六、经验与启示

　　(一)领导重视是关键

　　我市市委、市政府高度重视人才工作，将人才工作作为推动经济社会发展的重要战略任务来抓。成立了高规格的人才工作领导小组，加强对人才工作的领导和协调。市委、市政府主要领导亲自抓人才工作，定期研究解决人才工作中的重大问题。领导的重视，为人才工作提供了坚强的组织保障。

　　(二)精准定位是前提

　　在引才工作中，我市坚持精准定位，明确引才方向。深入分析产业需求，制定科学引才规划，建立人才需求数据库，为引才工作提供了明确的方向和目标。精准定位，提高了引才的针对性和实效性。

　　(三)创新方式是途径

　　我市积极创新引才方式，拓宽引才渠道。搭建引才平台，实施柔性引才，开展产学研合作等，为企业和人才提供了更多的交流对接机会。创新方式，提高了引才的效率和质量。

　　(四)优化环境是保障

　　我市不断优化人才发展环境，增强引才吸引力。完善政策体系，提升服务水平，营造良好氛围等，为人才提供了良好的生活和工作条件。优化环境，为引才工作提供了有力的保障。

　　(五)产才融合是目标

　　我市坚持以产聚才、以才兴产、产才互融，实现产业与人才的深度融合，共同发展。产才融合，是人才工作的最终目标，也是推动经济社会发展的重要途径。

　　七、未来展望

　　在未来的人才工作中，我市将继续坚持精准引才模式，不断开创 “以产聚才、以才兴产、产才互融” 的生动局面。

　　(一)进一步加大引才力度

　　我市将继续加大对人才的引进力度，拓宽引才渠道，创新引才方式。加强与国内外高校、科研机构和企业的合作，引进更多的高端人才和创新团队。同时，加大对本土人才的培养力度，提高本土人才的素质和能力。

　　(二)进一步优化人才发展环境

　　我市将继续优化人才发展环境，完善政策体系，提升服务水平，营造良好氛围。为人才提供更加优质高效的服务，让人才在我市安心工作、舒心生活。

　　(三)进一步推动产才融合

　　我市将继续推动产业与人才的深度融合，以产聚才、以才兴产、产才互融。加强产业人才联盟建设，开展产业人才培训，促进产业与人才的交流合作。推动产业转型升级，提高产业的核心竞争力。

　　总之，我市将以更加坚定的信心、更加务实的作风、更加有力的措施，打造精准引才模式，开创 “以产聚才、以才兴产、产才互融” 的生动局面，为推动经济社会高质量发展提供强大的人才支撑和智力保障。