全市2024年推进全面从严治党暨党风廉政建设工作要点

序号

重点工作

完成时限

责任单位

责任领导

1

贯彻执行《党组（党委）全面从严治党主体责任规定》，建立落实全面从严治党主体责任清单，层层签订《党风廉政建设责任书》。

3月

局机关党委

各直属党组织

2

坚持“第一议题”制度，将学习党章党纪党规列入党组理论学习中心组、党员干部“三会一课”、日常教育培训的重要内容，深入学习宣传贯彻党的二十大精神。

全年

局机关党委

各直属党组织

3

加强对党内政治生活状态、党的路线方针政策执行情况、民主集中制等各项制度执行情况的监督检查。

全年

局机关党委

各直属党组织

4

党组书记切实担负起“第一责任人”责任，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，把主体责任落细落地落实。班子成员认真履行“一岗双责”

全年

局机关各科室

各直属单位

5

做深做实做细日常监督，强化政治纪律和组织纪律，带动廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律严起来，做到真管真严、敢管敢严、常管常严。

全年

局机关党委

各直属单位

6

围绕民主集中制原则、“三重一大”事项决策、廉政风险防控、隐形变异“四风”问题等，实施精准有效监督。紧盯重要时间节点、重点领域、重要岗位，做到常提醒、早预防、严监督。

全年

办公室

局机关党委

各直属单位

7

把意识形态工作纳入党建工作体系，纳入重要议事日程，全年专题研究意识形态工作不少于2次。

全年

局机关党委

各直属党组织

8

强化思想政治工作，及时关注员工思想动态，对苗头性、倾向性问题及时研究、及时化解、及时引导，对各种错误思想、错误言论敢于亮剑。

全年

局机关党委

各直属党组织

9

强化全市领域意识形态、网络意识形态定期报告和风险隐患研判分析，守牢意识形态主阵地，定期对意识形态责任落实情况进行专项检查，推动全系统各级党组织严格落实意识形态工作责任。

全年

办公室

局机关党委

各直属党组织

10

坚决刹住吃喝上、交往上、车轮上的不正之风。纠治各类“潜规则”和不正之风。严肃查处违规使用公车、滥发奖金补贴和福利等问题；紧盯中秋、国庆、元旦、春节等重要时间节点，对收送电子红包、快递物流方式“隔空送礼”等隐蔽性问题，以及酒驾醉驾行为背后存在的“四风”和腐败问题，严肃查处。

全年

办公室

局机关党委

各直属党组织

11

持之以恒落实中央八项规定及其实施细则精神，整治官僚主义、形式主义顽疾。

全年

局机关各科室局机关党委

各直属单位

12

深入落实“三个区分开来”，积极开展容错纠错、澄清正名、关爱回访，严肃查处诬告陷害行为，推动干部员工敢干敢为。

全年

局机关各科室局机关党委

各直属单位

13

强化纪律教育、政德教育、家风教育。坚持传达通报重大案件，通过剖析典型案例、观看警示教育片等方式，用身边案教育警示身边人。

全年

党建办

局机关党委

各直属单位

14

围绕权力集中、资金密集、资源富集领域，对党组重点关注、廉政风险较高的领域或项目开展专项监督，对监督检查工作中发现的问题，由点及面、举一反三，深入分析原因，查找制度薄弱环节，堵塞制度漏洞。

全年

局机关各科室

局机关党委

各直属单位

15

持续开展廉政风险排查工作，动态调整廉政风险点及风险等级，巩固提升廉政风险点排查及防控工作成果。

全年

局机关各科室

各直属单位

16

坚持对问题线索集体研判、从严把握，做到定性准确、宽严有据。

全年

局机关党委

各直属党组织

17

落实好党内谈话，加强廉政谈话，主要负责人全年与班子成员廉政谈话不少于1次，分管领导与分管科室、单位负责人谈话不少于1次。

全年

局机关党委

各直属党组织

18

始终保持严惩腐败高压态势，按照“无禁区、全覆盖、零容忍”的要求，不断加大对全市领域腐败案件的查办力度，实施精准有力问责。

全年

局机关党委

各直属党组织

19

筹推进“十廉工程”，持续擦亮“清廉全市”廉洁文化品牌。落实好市全市局党组《关于落实<中共烟台市委关于争做清廉建设标杆城市的意见>的实施方案》，教育引导党员干部履职尽责，切实改进工作作风，杜绝全市赛事举办、器材采购中的违纪违法行为，确保全市专项资金使用规范安全、廉洁高效，打造人民满意的全市。

全年

局机关各科室

各直属党组织

20

建立党风廉政建设主体责任报告制度和任务清单制度，党组织负责人要切实抓好本单位党风廉政建设和反腐败工作，至少每半年研究一次党风廉政建设工作，主动开展党风廉政建设责任制工作落实情况自查。

全年

局机关党委

各直属党组织

21

各直属单位每半年向局党组报告政治生态情况及履行党风廉政建设主体责任情况，每年报送1篇调研报告。

全年

局机关党委

各直属党组织

22

定期召开述责述廉会议，直属单位负责人向局党组领导班子述责述廉。

12月

人事科

各直属单位

23

积极支持、全力配合派驻纪检监察组履行监督职责，主动接受纪检监察组的监督和指导； 加强与派驻纪检监察组的沟通协调，建立工作联系制度；对纪检监察组发现、提醒和反馈的问题和不足，切实采取有效措施及时纠偏纠错。

全年

局机关党委

各直属党组织

24

完善“两个责任”检查考核制度，注重日常考核，加强年终考核，强化结果运用，把考核结果真正作为评先评优和选拔任用干部的重要依据。

12月

人事科

局机关党委

各直属单位

25

对违反党风廉政建设责任制规定的科室、单位负责人，严格实施责任追究。

12月

局机关党委

各直属单位