国有建筑企业“以案促改”专题民主生活会党委班子对照检查材料

　　按照上级党委《关于做好以案促改工作的纪检监察建议》文件要求，*党委以*、*典型案件为镜鉴，结合班子思想、作风和工作实际，认真查摆在党的领导弱化、部门监管缺失、制度虚设空转等六个方面存在的突出问题，并深刻剖析问题产生的原因，在此基础上明确了整改的思路和措施。下面，由我代表*党委领导班子作对照检查。

　　一、对*、*案件的认识

　　*、*作为国企的党员干部，理应是政治坚定、党性过硬、遵法守纪的标杆和楷模，理应对自己负责、对组织负责，理应在自己的岗位上做出无愧于企业、无愧于组织、无愧于家庭、无愧于职工群众的业绩。但是，他们在党的十八大后不收敛不收手，甚至在党的二十大之后依然顶风违纪，性质恶劣，影响极坏。市纪委监委对其二人严重违纪违法问题的查处，充分表明市党委全面从严治党和将反腐败斗争进行到底的鲜明态度和坚定决心，充分表明了法律面前没有特权、没有例外，任何人只要触犯党纪国法都要受到严肃追究和严厉惩处。对*、*违纪违法案件，我们将切实对照案例，以之为反面教材，深刻反思、以案为鉴、举一反三、以案促改，坚决与非法敛财、不严不实、圈子文化等作斗争，切实加强自身建设，切实肩负起落实管党治党主体责任，始终保持合格党员的政治本色。切实提高政治站位，严守政治纪律和政治规矩，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。历史的镜鉴告诫我们，触犯纪律没有回旋余地，遵守纪律没有时间盲区，执行纪律没有人情可讲，必须时时刻刻绷紧法纪弦，不碰高压线，加强点滴积累，注重持久磨练，多一些自控，少一些冒失，多一点理智，少一点冲动，切实养成遵规守纪的好习惯。

　　(四)锤炼高素质人才队伍。一是坚持政治标准，从政治上看、从政治上办，加强干部日常管理监督，落实领导干部任职回避制度及亲属任职情况报告制度，切实把好动议、推荐、考察、讨论决定、任职等重要关口，不断提高干部选任科学化、制度化、规范化水平。二是严把人选廉政关，坚持干部档案“凡提必审”、个人有关事项“凡提必核”、纪检部门意见“凡提必听”，反映考察对象有关问题的信访举报“凡提必查”，坚决防止带病提拔、带病上岗。三是树立“干部出问题，组织有责任”的意识，从严监督管理干部。聚焦重点部门和关键岗位干部，综合运用提醒、函询、经济责任审计等方式，突出对干部遵守政治纪律和政治规矩、担当履职等情况的监督。加强与纪检和审计部等部门的信息沟通，将监督触角延伸到干部工作圈、生活圈、社交圈，对干部成长实行“痕迹管理”，织密干部监督网。

　　(五)做好“后半篇文章”，营造风清气正环境。*党委将以此次专题民主生活会为契机，全面抓好整改落实，牢固树立做好“后半篇文章”的意识。一是根据《关于做好以案促改工作的纪检监察建议》，成立整改领导小组及办公室，明确任务清单，制定详细的整改方案。二是高质量高标准召开好此次“以案促改”专题民主生活会，把专题民主生活会作为一次深刻的党性教育、警示教育。三是坚持立行立改，公司党委严格按照《*党委<关于做好以案促改工作的纪检监察建议>》文件要求，针对此次典型案件“解剖麻雀”、找准“病灶”，深入剖析此次违纪违法典型案件背后的深层次原因，查找体制机制问题和制度漏洞，逐项列出整改清单，明确责任主体，明确任务进度，列出完成时限，压实压紧责任，推动以案促改措施落实落地落细。四是召开一次警示教育大会。用身边人身边事“敲打”全体党员干部，以案为鉴、时刻警醒，公司党委将驰而不息推进党风廉政建设和反腐败斗争，坚持不懈、久久为功，不断营造风清气正的政治生态。

　　以上是*党委班子对照检查，可能还不够全面，请同志们提出宝贵意见和建议。