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县委书记在全市干部队伍建设调研座谈会上的交流发言

2024-01-26 投稿人 : 佚名 围观 :次 0 评论
县委书记在全市干部队伍建设调研座谈会上的交流发言

尊敬的各位领导，同志们：

　　党的二十大报告指出：“建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍。全面建设社会主义现代化国家，必须有一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍。”全国组织工作会议紧紧围绕党和国家事业发展需要，对着力建强堪当民族复兴重任的高素质执政骨干队伍作出重要部署。我区聚焦认真贯彻落实全省深化能力作风建设“工作落实年”活动的工作部署和市委“三航行动”再出发的工作要求，坚持打造“三有”干部队伍，以推动各项工作的实绩检验全区干部“提能力、转作风、抓落实”成效，凝聚起干事创业的强大动力。根据调研座谈要求，现将有关工作进展情况汇报如下：

此处隐藏1719个字。VIP会员可见

　　弘扬实干之风，培养有担当、善落实的干部。我区围绕全省深化能力作风建设“工作落实年”活动的部署要求，在全区大力倡导和弘扬实干之风，教育引导干部坚持真抓实干，以“绝知此事要躬行”的态度和作风赢得战略主动、抢得发展先机。强化督查，打造闭环链条。将“四个体系”作为推进工作落实的重要抓手和有力载体，建立督办台账，每月制订重点工作计划，加大督查频次和督导力度，开展招商引资、项目建设、优化营商环境等书面督查、实地督查，着力形成结构完整、衔接紧密、高效有序、闭环运行的工作链条，以人民群众、企业主体的满意度检验各单位各部门工作落实成效。压实责任，开展明察暗访。常态化开展政治监督，压紧压实主体责任，深入查找在责任落实、工作扎实、作风务实等方面存在的突出问题，及时改进和补齐短板弱项。加强督导检查，定期明察暗访，紧盯群众急难愁盼问题，对市场主体和群众“办事难”专项工作开展监督检查，聚焦重点单位、重要岗位、关键环节进行常态化督查检查，确保监督检查不流于形式、不留死角、不走过场。推进落实整改，对检查中发现的苗头性、倾向性问题及时约谈提醒，强化警示教育，对违纪违法问题发现一起、查处一起，大力弘扬担当尽责、勤政清廉的新风正气。注重考核，推动结果运用。注重发挥考核评价“指挥棒”作用，将能力作风专项考核与公务员平时考核、干部日常考察相结合，与年度考核、政治生态考核相呼应，采取部门履职与分管领导的“对上挂钩”、部门负责人和个人的“对下挂钩”，强化分管领导、部门和个人“休戚相关、荣辱与共”的责任关系。综合运用各方面考核成果相互印证，织密“多考合一、一考多用”一张网，对日常工作表现优秀的部门和个人，采用及时通报表扬、年底考评加分等激励方式，有效杜绝“大锅饭”倾向、“躺平”思想等，确保“干与不干不一样、干好干坏不一样”，旗帜鲜明树立起重实干、重实绩的工作导向。

　　发言完吗，谢谢大家!

标签 干部队伍建设调研座谈会
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