党委书记抓人才工作述职报告
一、履职情况
一是坚持党管人才。牢固树立“人才是第一资源”意识，始终坚持“一把手”亲自抓、人才工作优先抓的理念，全年共召开人才工作专题党委会**次。成立人才专班，入企送人才政策**余次，解决人才招引问题**个，向高层次人才发送《邀请函》《人才新政》**余份。
二是聚焦靶向引才。加大“双招双引”力度，组织召开企业家座谈会**次。围绕**、**，成功引进青年人才**余人。推荐**参加**创业大赛，并成功进入复赛。依托**项目，帮助引进**大学、**等大学知名教授作为技术咨询专家，协同组建研发团队，共建产品研发基地和成果转化基地，公司成立不到半年申请专利技术**项，实现技术开发收入**万元，主要产品技术和经济指标达到国内同类产品领先水平，并优于欧盟同类产品标准。
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二是在用才上再发力。建立领导干部联系专家和优秀人才制度，把政治吸纳、政治引领贯穿人才培养、使用全过程。积极搭建创新平台，让人才有施展才华的舞台，鼓励现有各类高层次人才带着团队搞研发，积极帮带企业内部人才的发展。
三是在爱才上再用心。认真学习贯彻**政策，对现有人才政策进行梳理、补充和完善。建立人才驿站、人才之家，增强人才的归属感。开设人才服务热线，及时帮助人才解决解决实际困难问题。
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