2023年人才工作专项述职报告
现将X2022年度抓人才工作情况报告如下，请予评议。
一、总体情况
(一)坚持党管人才，推动人才发展从顶层发力。一是实行高位推动。市委定期召开常委会、人才工作领导小组会专题研究人才工作，主要领导带头协调解决人才工作重大问题X个，“走出去”招才引智X次，带头联系服务专家人才X人，示范带动各级“一把手”切实抓好“第一资源”。二是强化顶层设计。积极融入全省人才雁阵格局，结合X实际，提出“面向南亚东南亚辐射中心、西南生物生态安全、滇西创新创业”3个人才聚集区建设目标，制定出台《关于加强和改进新时代X人才工作的实施意见》等X个政策文件，构建目标任务指引、调度协调跟进、通报督促推动闭环落实机制。三是严格效能评估。健全完善《人才工作专项述职办法》等制度X个，连续X年开展人才工作专项述职，形成组织部门牵头抓总、成员单位各负其责、市县两级上下联动、用人单位自主管理的党管人才工作机制。
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(三)进一步推进产才深度融合。制定产业急需紧缺人才目录，绘制“产业地图”和“人才地图”，建立产业人才基础库、需求库和目标库。围绕果蔬、咖啡、肉牛、生猪等特色农业开展农村实用技术培训，建好用好科技支撑人才，推进咖啡、石斛、腾药产业园建设。强化全域的文旅人才引育，促进人才创新、模式创新。
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