心得体会：打造培育发展新质生产力的“人才引擎”
近日，习近平总书记在湖南省长沙市，先后考察了湖南第一师范学院(城南书院校区)和巴斯夫杉杉电池材料有限公司，了解学校用好红色资源、坚持立德树人和当地加快发展新质生产力、扩大高水平对外开放等情况。创新驱动实质上是人才驱动。千秋基业，人才为先。必须深入实施新时代人才战略，坚持高标准、实举措，培养各方面、各领域优秀人才，倍增放大人才支撑作用，打造培育发展新质生产力的“人才引擎”。
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四、坚持优化环境，筑巢引凤搭台，真情实意做好人才服务工作。要留住人才，需要从人才最关心关注、最直接现实的问题出发，优化政策服务“软环境”，专心“筑巢”，确保人才留得住。第一，要坚持党管人才的原则。通过制定政策，建立激励机制，做到人尽其才，大力激发人才创造活力的工作环境，充分调动各类人才的积极性，发挥人才的积极作用。第二，要加强交流合作。夯实制度建设，加强顶层设计，为人才发展提供通道。在推动青年人才个人发展的同时，强化我市人才强市战略的实施。第三，各职能部门要加强对引进人才的服务和管理。结合各类人才的实际情况，善于发现人才、真心爱护人才，加大人才相关工作的改革力度，不断创新人才工作机制。我们要进一步加强对人才的服务和管理工作，要积极为人才松绑，完善人才管理制度，做到人才为本，信任人才、尊重人才、善待人才，努力破除影响人才发展的瓶颈，开创人才工作的新局面。
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