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医院运行管理培训心得体会

2024-04-24 投稿人 : 佚名 围观 : 0 评论
医院运行管理培训心得体会

  一天的培训让我从热工作到冷思考,从忙事务到提认知,精神上开了“窍”、能力上加了“油”、知识上充了“电”,获益匪浅、教益颇深。本次培训正当其时,干货满满。感谢院领导高瞻远瞩为我们引进如此优秀的培训团队,让大家在短短一天内就感受到了别开生面的培训模式和一次次思想层面上火花的冲击。 其次感谢宋老师团队带给我们一场“体验式”运营管理能力提升培训,一天下来喊哑了嗓子、拍肿了手掌、烧干了脑袋,身体上疲惫,思想上亢奋,真正用亲身体验来验证了宋老师和邢老师教授的一个个自我如何提升、科室如何管理、医院如何发展的底层逻辑。最后感谢同心队各位同学的认可和支持,大家各个有特长、人人有特色,为了本次培训勇夺第一,八仙过海各显神通,我在你们身上看到了积极向上,顽强拼搏的工作态度,很荣幸与你们在医院这个大“圆”下组成小“圆”同心队。下面我就本次培训谈谈我的收获。

  一、一切都是最好的安排

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  医院文化是医院的灵魂,是推动医院发展不竭的动力。一个有着旺盛生命力的医院,必然有着优秀的思想文化建设为指引。宋老师对特鲁多墓志铭的解读,让我明白一个人,如果心灵有温度,他的服务就会产生温度;一个医院,如果每个人都有温度,那么这个医院一定会产生温度。商医是一支有着光荣传统和优良作风的队伍,八十三年来,先后涌现出了*等一大批医者仁心有温度的好医生,他们正是医院发展过程中自发形成的优秀文化代表。“酒香也怕巷子深”,我们要善于用微信、微博、抖音、快手等新媒体宣传工具,围绕我们优秀文化代表,开专题、发作品、做直播,总结好、传承好、发扬好我们医院文化。

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