“加法”写作提纲30例-11

　　1.做好“三道加法”锻造一流干部队伍

　　“学习+培训” 理论提升巩固能力基础

　　“调研+讨论” 思想提升增强整体素质

　　“比武+实战” 业务提升强化实践锻炼

　　2.以“破壁思维”实施“三道加法”锻造“更高更快更好”政数队伍

　　“纳谏+查摆”，解放思想找差距明方向

　　“学习+实践”，提升能力练内功强本领

　　“管理+服务”，转变作风崇实干提效能

　　3.做好“三道加法”建强农村实用人才队伍

　　“人才+培训”，加大“育才”力度。

　　“人才+使用”，搭建“用才”平台。

　　“人才+激励”，发挥“聚才”效应。

　　4.运用“三道加法”推动党史学习教育深入开展

　　“方案+清单”，明确党史学习的教育重点任务。

　　“学习+讨论”，营造党史学习教育的良好氛围。

　　“线上+线下”，丰富党史学习教育的载体形式。

　　5.“三道加法”组织开展党史知识竞赛

　　一是“排名+表扬”，盘活全局动员“一盘棋”。

　　二是“学实+做实”，下足以赛促学“真功夫”。

　　三是“线上+线下”，抓实学深悟透“必修课”。

　　6.“三道加法”抓基础“全民动员”保食安

　　“宣传+摸底”，全民动员巧摸底

　　“专班+督办”，聚焦重点抓整改

　　“对标+推广”，以点带面促提升

　　7.“三道加法”确保党员“冬训”出实效

　　“线上+线下”，确保冬训“全覆盖”。

　　“宣传+慰问”，确保冬训“接地气”。

　　“教育+服务”，确保冬训“见实效”。

　　8.“三道加法”驶入乡村振兴“快车道”

　　“党组织+”铸牢乡村振兴“桥头堡”。

　　“服务+”织牢乡村振兴“保障网”。

　　“人才+”激活乡村振兴“原动力”。

　　9.“三道加法”助力村干部能力提升工程

　　“组织配菜+个人点菜”，优化培训内容。

　　“整合资源+师资队伍”，拓宽培训渠道。

　　“学风建设+激励机制”，深化培训效果。

　　10.“三道加法”保驾护航营商环境

　　机制完善+全面体检，由表及里“问诊把脉”

　　企业监测点+挂点联系，以点带面“拓宽触角”

　　日常监督+“室组地”联合监督，上下联动强化质效

　　11.做好“三道加法”提升综合考核效能

　　“线下+线上”统筹调度

　　“定期+随机”督查调度

　　“管理+运用”积分调度

　　12.“四道加法”让基层治理有形有魂有实效

　　“党建引领”+“利民”，把牢基层治理“定盘星”。

　　“民情快递”+“惠民”，激活基层治理“神经元”。

　　“议事说事”+“亲民”，织密基层治理“连心网”。

　　“科技创新”+“便民”，搭好基层治理“助推器”。

　　13.建设“三支队伍”做好“三道加法”

　　“退役军人+红色宣讲”，让活动热起来。

　　“退役军人+志愿服务”，让活动实起来

　　“退役军人+基层党建”，让活动活起来。

　　14.“三道加法”加快农业社会化服务主体培育

　　一是“择优+改革”聚焦本地主体培育。

　　二是“引进+带动”推进优质主体培育。

　　三是“整合+联合”促进农业有机衔接。

　　15.“三道加法”激活党员教育新模式

　　学习“常态化”，在制度落实上做加法，精准激发动力。

　　选树“微典型”，在内容设计上做加法，精准把握需求。

　　实行“微行动”，在严格考评上做加法，精准提升能力。

　　16.做好“三道加法”多措并举赋能案件高质量发展

　　“自查+抽查”，推动全市案件质效跃升。

　　“选优+表彰”，发挥案件示范引领作用。

　　“规范+答疑”，增强对下业务指导实用性。

　　17.做好“三道加法”提升办案执法“硬实力”

　　一是强化培训+优化分工。

　　二是加强协调+跟踪指导。

　　三是网络监管+专项整治。

　　18.算准“三道加法”激活廉政教育“一池春水”

　　“廉政党课+专题教育”，多点开花“强基石”。

　　“在线教育+实地宣传”，拧紧思想“总开关”。

　　“立体监督+全员联动”，违规越线“零容忍”。

　　19.全“心”为“才”要做好“三道加法”

　　紧盯“选+育”，“多管齐下”精心选好才、耐心育强才。

　　聚焦“引+留”，“广开门路”实心引真才、诚心留良才。

　　突出“用+聚”，“不拘一格”全心用优才、用心聚贤才。

　　20.“三道加法”打造“三味”主题党日

　　“功能+选题”并举，让主题党日在基层有“党味”。

　　“内容+形式”并重，让主题党日在基层有“趣味”。

　　“机制+问效”并行，让主题党日在基层有“鲜味”。

　　21.“三道加法”增强干部监督管理实效

　　“思想”+“日常”，实现管理“全覆盖”。

　　“内容”+“方法”，实现监督“多方位”。

　　“严管”+“厚爱”，实现激励“加速度”。

　　22.“三道加法”把牢政治素质考核首关

　　“正反结合+差异区分”，细化考核指标。

　　“多式采集+综合研判”，优化考核方式。

　　“抓早抓小+抓常抓长”，强化结果运用。

　　23.做好“三道加法”锻造年轻干部“培育链”

　　“源头扩展+及时储备”，打造年轻干部成长“蓄水池”。

　　“凝心聚魂+专业培训”，打造年轻干部成长“育苗圃”。

　　“实践锻炼+择优选用”，打造年轻干部成长“练兵场”。

　　24.“三道加法”推动新任干部培训提质增效

　　“政治建设+增强本领”夯实理论基础

　　“创新形式+突出重点”巩固能力提升

　　“经验传授+实地体验”促进干部成长

　　25.做好“三道加法”提升党员冬训实效

　　“线上+线下”，确保冬训全覆盖

　　“宣传+慰问”，确保冬训接地气

　　“服务+培训”，促进群众富起来

　　26.用好“三道加法”助推干部教育培训提质增效

　　“政治建设+增强本领”，做好夯实理论加法。

　　“分级分类+突出重点”，做好能力提升加法。

　　“现身说法+情景课堂”，做好干部成长加法。

　　27.做好“三道加法”推动“三个转变”抓实到村(社区)任职大学生培训

　　“学员需求+工作要求”，推动“泛泛学”向“精准学”转变。

　　“案例讲授+情景模拟”，推动“单调学”向“灵活学”转变。

　　“线下讲学+线上自学”，推动“突击集训”向“习惯养成”转变。

　　28.“四道加法”激活省校合作动力

　　“内邀+外访”，扩大省校合作“朋友圈”。

　　“产业+基地”，找准省校合作“结合点”。

　　“硬件+软件”，优化省校合作“保障链”。

　　“项目+人才”，释放省校合作“源动力”。

　　29.“四道加法”构建人才发展“雁阵”格局

　　“制度+规范”，实现人才建设“筑基”。

　　“平台+引才”，实现人才发展“提速”。

　　“服务+激励”，实现人才稳定“扎根”。

　　“培育+提升”，实现人才持续“造血”。

　　30.“四道加法”铸造乡镇领导班子“硬核”特质

　　“党史+思想”，强化政治功能，夯实班子政治根基。

　　“理论+能力”，强化教育培训，提升干部履职水平。

　　“建章+帮带”，强化制度落实，推动班子高效运行。

　　“监督+警示”，强化从严管理，筑牢干部底线意识。