在公司新年度工作谋划务虚会上的讲话
高质量发展必须有过硬作风作保障,要大力弘扬担当实干作风,靠作风吃饭、用数字说话、凭实绩交卷,以刀刃向内的勇气、 猛药去疴的决心、滴水穿石的韧劲,强化各项目标任务的分解落实。
1.抓落实,首先要在思想认识层面强化执行意识,切实增强抓落实的自 觉性和主动性,解决好“想不想抓”的问题。一是建立良好的用人导向机制。 坚持公开、平等、竞争、择优的原则,积极推行公开选拔、竞争上岗、交流 轮岗等制度,变扬汤止沸为釜底抽薪,用好的制度选作风好的人,让想干事 的有机会、能干事的有平台、干成事的有地位。二是要树立雷厉风行、立说立行的作风:要树立敢于负责、敢于碰硬的作风;要树立实事求是、脚踏实地的作风:要树立科学严谨、求真务实的作风。把“真抓实干、务求实效”作为 推进各项工作的根本途径,把心思用在干事业上,把精力投入到抓落实中。 三是要推进自运行体系和制度的建设,完善相互监督、相互约束、相互协同考 核体系,实现全体职工工作自组织、自激励、自约束、自协同的自运行机制。
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二要紧盯薄弱、把控现场。针对年初特殊时期易出现的因过节导致人员 不足、现场条件发生重大变化、主要设备出现重大缺陷、安全监测监控系统 不能正常运行,以及安全保护失效等情况的,要严格按标准做好停产期间和 复工复产各项安全管控措施落实。同时,要深入开展隐患排查专项整治,抓 好消防重点领域整治攻坚,加强不放心人排查和特殊作业管控,切实解决安 全管控中“想不到、做不到、管不到”等问题,坚决防范各类安全事故发生。 三要统筹推进、祥和过节。年终收官并非“全剧终”,而是2024年“新考验”,各单位要加强各类物资、人才储备,做好节后各类突发事件应对工作。党群部门、 各基层组织要广泛开展多种形式的送温暖、献爱心、节日慰问活动,确保广大干 部职工欢乐祥和过节。要着重抓好节日期间党风廉政建设,大力倡树清风正气。
四要转变作风、狠抓落实。“千条万条,不抓落实都是白条”。要一上手就 把抓落实作为一切工作的“生命线”和“责任线”,坚持一切工作项目化、一切项目 目标化、一切目标节点化、一切节点责任化,坚决杜绝把“说了”当“做了”、把“传 达”当“落实”、把“开会研究”当“问题解决”,让实干担当成为干部职工的鲜明底色。
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