欢迎访问老文秘，一家专业的公文网站！

QQ群
 手机版
 我要投稿
首页 > 政企事务 > 工作发言

在2024年年轻干部队伍建设调研座谈会上的汇报发言

2024-05-10 投稿人 : 佚名 围观 :次 0 评论
在2024年年轻干部队伍建设调研座谈会上的汇报发言

尊敬的各位领导，同志们：

　　近年来，**市统筹选育用管，精准出招发力，深入实施年轻干部“培优工程”，着力健全完善年轻干部源头储备、培养任用、管理监督“生态链”，加快形成优秀年轻干部脱颖而出、健康成长、勇担重任的良好局面。根据调研座谈要求，现将有关工作进展情况汇报如下：

　　注重源头“优选”。统筹长期发展和近期需要，一方面，以“三个一批”扩容增量。通过公务员考录一批，优秀大学生选调录用一批，从企事业单位调任转任一批的方式选人，推动年轻干部储备存量逐年提升。近三年新考录招录公务员102名、优秀高学历学生选调录用19名。另一方面，通过“建库分类”精准管理。综合分析干部年龄结构、职务层次、专业类别、工作经历等要素，分类建立正、副科级领导干部，30岁左右优秀年轻干部，紧缺专业型干部信息库，将200余名优秀年轻干部纳入其中。同时，每年根据各类考察、考核情况进行补充调整，实现了“能者入库不遗漏，庸者出库不延缓”，实现了优秀年轻干部“蓄水池”水量充足、水质优良。　

此处隐藏1412个字。VIP会员可见

　　发言完毕，不妥之处，请**部长和各位领导批评指正!谢谢!

标签 干部队伍建设调研座谈会
上一篇：机关2024年度新任职干部表态发言 下一篇：在2024年全区社会组织管理暨基层治理推进会上的发言

相关文章

留言与评论（共有 条评论）

   
验证码：
推荐文章
热门浏览
标签列表