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选调生队伍建设工作汇报

2023-06-05 投稿人 : 佚名 围观 :次 0 评论
选调生队伍建设工作汇报

　　近年来，**县突出党管干部、任人唯贤根本原则，聚焦“选好、育强、严管、用优”，坚持把选调生培养、管理和使用纳入干部队伍建设的总体规划，着力打造忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，为县域经济高质量发展提供坚强组织保证。

　　一、坚持源头把关，精心“选”人。选什么人用什么人，对地区经济社会发展具有决定性意义。选出适配发展需求的人才，要求组织部门站在全县干部队伍统筹规划的高度，科学精准把握方向，选出“才为我用”的年轻后备军。以每年省委组织部的招录计划和日常研判考察各单位的实际情况为风向标，紧紧围绕服务全县经济发展中心大局和各项事业发展需要，聚焦日常研判掌握情况，锚定紧缺岗位，瞄准急需紧缺岗位人员，坚持“缺什么人引什么人”的原则，突出“人岗适配”，坚持以岗选才。2017年以来，省委组织部先后选派46名各领域各专业的优秀毕业生赴该县工作，为干部队伍建设注入“源头活水”。

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　　四、坚持选贤任能，放心“用”人。高质量的“选育”，最终是服务于精准“使用”，合理使用优秀的年轻干部既可以使个人价值得到体现，也是对组织关于人才体系培养的实践检验，更能激发全体基层年轻干部干事创业的热情。坚持用好用准“三项机制”，旗帜鲜明树立注重基层、注重实践、注重实绩的选人用人导向，结合县域重点工作实际需要，以“人岗相适、人事相宜”为基本原则，重点考虑“该用谁”而不是“谁该用”，向优秀年轻干部倾斜使用政策，该使用的要大胆使用。近年来，该县提拔了6名务实担当、实绩突出的选调生到乡镇任职，推动形成你争我赶、力争上游的良性循环机制，营造了真抓实干、担当作为的良好氛围。

标签 选调生
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