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社区工作者队伍建设情况汇报

2023-06-15 投稿人 : 佚名 围观 :次 0 评论
社区工作者队伍建设情况汇报

　　今年以来，为深入贯彻落实进一步加强社区工作者职业体系 建设相关要求，**市创新打造“青蓝结对，与你一起乘风破浪 ”品牌，全面实施“老街干”结对帮带“新街干”，让新社工 “青出于蓝而胜于蓝”，着力提高社工素质能力水平，推进党建 引领城市基层治理提效能、见实效。

　　一、优化顶层设计，精准高效开展“青蓝结对”。制定并下 发《关于建立社区工作者“导师帮带”制度的实施方案》，开展 实施“青蓝结对，与你一起乘风破浪”计划，按照“老街干”、 “新街干”特点类型，分为“四型”导师和“五类”帮扶对象 ，组织81名优秀“老街干”与298名物业企业党员骨干、网格员 、社区工作者、爱心志愿者等群体组成的“新街干”签订“青蓝 结对”协议书，服务范围覆盖全市所有居民小区。坚持“三帮三 强”即“思想帮带强信念、基础帮带强队伍、实践帮带强服务 ”的理念，落实“五个一”工作法，即每周1天跟班学习，每周 1次碰头会，每月1次座谈会，每月1次现场授课、每月1次互动观 摩，通过手把手教业务、传精神、转作风，建设一支政治素质过 硬、业务能力突出的全领域社区工作者队伍，为城市社区治理提 供保障。先锋路街道按照帮带制工作要求，结合各社区实际情况 ，坚持问题导向，每位帮带导师为帮带对象“量体裁衣”打造教 学内容，精准传授帮带对象城市社区工作方法，带领参与网格化 治理、“红色物业”建设等城市基层党建重点任务，“以干代训 ”为新社工快速转角色、优服务开通“快车道”

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　　三、强化效果导向，党建引领实现“提质赋能”。一是拓展 示范效应。在结对帮带的基础上，开展“走街串巷”工作，让 “新街干”进一步感受“老街干”任劳任怨、扎根基层的精神和 真情真挚、贴心用心的作风，通过跟班学习、以案授课的方式沉 浸式熟悉社情民意、参与网格治理、吸收基层经验，夯实社区工 作“基本功”。二是突出考核问效。通过访谈座谈、问卷调查、 查看帮带导师工作档案和帮带对象成长档案等方式，对帮带导师 和帮带对象进行阶段性评估，总结典型经验、评选先模人物、梳 理问题清单、督促改进提升，让结对帮带制能常态长效发挥作用 三是打造社区品牌。结合“青蓝结对”工作，按照“一社一品 ”原则，打造了一批看得懂、学得会，用得上的城市基层党建工 作法。新华路街道元仓社区依托“老街干”温秋娥20余年的社区 工作经验和在“青蓝结对”工作中对“新社工”尚鸿鑫的帮带经 验，提炼出穿针引线、抽丝织网、染懒烘雾“锦绣工作法”，极 大地丰富了新社区工作者的工作思路。

标签 社区工作者
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