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县委组织部关于干部队伍建设情况汇报

2023-06-29 投稿人 : 佚名 围观 : 0 评论
县委组织部关于干部队伍建设情况汇报

市委组织部:

  为深入贯彻落实党的二十大精神,建设一支德才兼备、忠诚干净担当的高素质专业化组工干部队伍,深入贯彻落实《关于印发《2023年**市干部队伍建设工作要点》的通知》(*组通〔2023〕*号),**县委组织部坚持把部机关干部能力提升融入日常工作、融入目标任务、融入制度要求,扎实开展“学习提能”“对标提能”“一线提能”“创优提能”四项行动,推动干部能力在推动工作中提升,各项工作在干部提能中提标。现将有关工作进展情况汇报如下:

  一、主要做法

  开展“学习提能”行动。以强化理论武装、增强业务素质为重点,采取集中培训、 分类培训、日常学习、运用平台等形式,教育引导组工干部坚定理想信念、站稳政治立场、提升履职能力和工作水平。坚持“请进来、走出去”相结合,邀请县委党校老师、专家学者来部开展党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想等专题辅导*期;用好用活红色资源,组织部机关全体干部赴洛塔精神陈列馆、茨岩塘湘鄂川黔革命根据地、里耶廉政博物馆等县内红色革命根据地,开展*次沉浸式的红色教育培训,让红色精神融入党组织生活以及工作中。坚持部务会“第一议题”学习制度,制定了《中共**县委组织部2023年度理论学习中心组理论学习计划》,部务会成员带头开展自学、领学、研讨学。高质量开展“三会一课”、组织生活会,认真过好“一月一课一片一实践”主题党日,以每月讲一堂“微型党课”为载体,部务会成员、各科室同志轮流上台分享工作经验、交流学习心得。用好用活学习强国、湖南省干部教育培训网络学院、红星网等学习平台,拓展学习形式、畅通提能路径。

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  3.落实落细干部监督管理。重点在三个方面下功夫:一是着力在抓落实上下功夫,切实将制度措施的效能在贯彻落实过程中得到充分发挥,二要维护组织手段权威,要将提醒、函询、诫勉等组织手段同年度考核、干部选用等挂勾,防止提而不醒、函而无用、诫而不勉。三要体现严管厚爱,严防形式主义,切实推动受问责干部帮扶教育落到实处,让受问责人员感受组织关爱。

  专此汇报。

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