全市干部选拔任用的报告
今年以来，市委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持公正选人用人导向，认真贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和有关规定，严格程序，规范运作，加强监督，切实做好干部选拔任用工作。共研究调整干部*批次*人，其中提拔*人,平级调整*人。具体工作中，坚持做到“五个注重”：
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三要坚持在高质量发展中选拔使用干部。认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，按照干部队伍德才兼备原则，及时把那些政治坚定、能力突出、作风过硬、群众信任、善于领导高质量发展的优秀干部选拔进领导班子。要把干事创业作为选拔干部的重要依据，破除论资排辈、求全责备等陈旧观念，坚持以发展论英雄、凭实绩选干部，做到谁最能胜任工作就选谁，谁最能干好事业就用谁，谁最能加快发展就让谁干，引导广大干部积极善于推动高质量发展、能够带领群众推动高质量发展，真正让想干事的干部有机会，能干事的干部有舞台，会干事的干部有地位。要旗帜鲜明地支持改革者，鼓励创业者，批评空谈者，教育失误者，惩治不廉洁者，对于那些懒、软、散、空谈不干事，对于坐享发展成果，只想当太平官，无进取之心，凭经验办事，不敢负责，更不敢问责，工作打不开局面的班子和干部，要坚决及时调整，以引导和激励广大干部积极投身发展的生动实践，不断形成鼓励干部干事业、支持干部干成事业、激发干部干大事业的良好环境和氛围。
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