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村党组织书记和村委会主任“一肩挑”制度落实情况报告

2023-10-30 投稿人 : 佚名 围观 :次 0 评论
村党组织书记和村委会主任“一肩挑”制度落实情况报告

　　过去，始终存在着村干部整体结构年龄偏大、综合素质尤其是掌握使用国家通用语言文字能力较低、基层干部尤其是村干部干事创业动力不足等问题，为解决相关问题，培养一支有能力、懂技术、会经营的村干部队伍，不断提高村干部引领农牧区发展的能力和综合素质，使村干部成为农村发展的“领路人”、“带头人”，**县坚决贯彻落实村党组织书记和村委会主任“一肩挑”工作机制，在2021年村(社区)换届工作中“一肩挑”村(社区)达33个，在确保使“有为者有位”的基础上，多措并举不断激发“领路人”、“带头人”干事创业积极性。

　　一、主要成效

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　　(四)抓关心激励，激发干事创业动力。目前村级任务繁重，村干部工作辛苦，应注重关心厚爱，激发干劲热情，解除后顾之忧。一是政治上激励。积极申报村(社区)干部转录公务员计划，加大从村干部中招聘事业编制人员力度，培养一批留得住、干得好的基层干部。推荐政治素质好、参政议政能力强的村干部作为各级党代会代表、人大代表、政协委员人选。评选表彰基层先进典型时，拿出一定比例专门表彰村干部。积极宣传树立村干部先进典型，营造良好社会氛围。二是工作上支持。制定政策、安排工作，充分考虑基层实际情况，注意听取乡镇、村(社区)意见建议，力戒形式主义官僚主义，减轻村级负担。有关部门不将自身职责任务转嫁给村级组织，出现工作问题上级该担当的要担当，不搞凑数式问责。严肃检查考核工作纪律，工作人员到村不耍威风、不瞎指导，避免挫伤基层积极性。探索开展县、乡镇综合信息数据库建设，减少填写各行业、各批次报表时的重复作业。三是待遇上保障、生活上关怀。保障村(社区)干部基本工资待遇保障及奖励资金发放，大力支持发展村级集体经济，不折不扣落实奖励办法。逐步提高正常离任村干部生活补贴标准;落实好党内关爱帮扶机制，对现任及离任村干部生活困难或家庭发生重大变故的，及时给予帮扶救助。县委组织部每年统一组织村干部健康体检。对“一肩挑”干部，乡镇党委政府要持续关心，做好思想工作、掌握思想动态。

标签 村委会主任村党组织书记
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