财务系统2024年干部教育培训工作计划
根据*党工委关于干部培训工作的总体安排部署和总体要求，聚焦推进*各项重点工作任务，进一步推进干部队伍建设，加强和改进干部教育培训工作，增强培训的针对性和实效性，培养造就高素质的干部队伍，现制定*2024年人才工作计划如下。
一、加强领导，落实责任
坚持把干部队伍建设作为重中之重，全面部署全年工作任务。把加强干部教育培训、提高干部的综合素质和提升依法理财水平作为财政工作的重要内容纳入重要议事日程，并由专人负责人才工作开展，压紧压实责任，层层传导落实。通过健全学习制度，创新培训载体，规范干部管理，推动干部队伍素质提升，逐步将干部培训工作纳入制度化、规范化轨道，着力打造一支素能优良、作为过硬、敢拼善为的干部队伍。结合我局工作实际，着重突出科级干部、年轻干部素质提升重点，以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，深入学习宣传贯彻党的二十大精神，以改革创新为动力，以提高培训质量为核心，切实抓好2024年干部教育培训相关工作。
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坚持党管干部原则和好干部标准，坚持德才兼备、以德为先，以能力、业绩为基础，树立正确的选人用人导向，开展后备干部选拔使用工作。把真正想干事、能干事、干成事的人提拔到重要岗位上来，真正让“想干事的人有机会、能干事的人有舞台、干成事的人有地位”，努力打造一支政治强、作风硬、懂专业、敢担当的高素质财政干部队伍。同时，坚持严管厚爱相结合，对干部职工生活上多关心，工作上严要求，千方百计帮助干部职工解决生活和工作上的各种困难和问题，引导干部职工凝心聚力财政改革与发展。
7、保障人才经费落实到位
将干部教育培训经费纳入我局年初预算，合理使用，把有限的资金用在刀刃上，为推动我局实施干部培训计划，加快人才资源向人才资本转化提供财力保证。
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