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全国文明单位建设典型材料

2024-01-17 投稿人 : 佚名 围观 :次 0 评论
全国文明单位建设典型材料

　　精神文明建设是企业高质量发展的题中之义，X(以下简称：X)发挥行业优势，把文明建设与中心业务紧密结合，以“党建引领、以电为主、特色突出、传播有力”的新时代文明实践所(中心)为支点，打造文明实践矩阵、强化文明宣传引领、做优文明实践活动、促进服务提质升级、弘扬优秀企业文化，推动文明宣教与文明实践深入群众、深入基层、深入人心。

　　一、建立“集中+分布”式文明阵地

　　新时代文明实践活动是推进精神文明建设的重要载体。党委牵头研究，按照党员人数超50人的基层单位配置一个文明实践所标准，打造15个基层文明实践所，在党委层面打造1个局级文明实践中心，形成覆盖市区不同落点的新时代文明实践矩阵。在文明实践中心建设上，注重资源整合，打造志愿服务工作室、新媒体文创工作室、职工书屋、职工文体活动中心、宣讲礼堂等集成阵地，使中心功能辐射更广。在文明实践所建设上，整合所辖区域营业窗口、职工活动区域、宣传阵地区域，确保实现宣讲和志愿服务两大功能。突出文明阵地建设规范性，按照“三统五有”的建设规范(统一VI、统一logo、统一风格，有制度、有讲师、有阵地、有设备、有计划)，制定新时代文明实践中心、站所规划。突出文明阵地特色化，将文明实践所设置到营业厅，既实现文明宣教功能，又展现服务风采;将文明实践所设置到科普基地，使文明宣教与公共安全宣教相结合，文明功能发挥更广阔，社会主义新风尚传播更有效。

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　　将精神文明建设作为党建责任制考核、企业政治生态评价重要内容，要求党组织书记定期对文明建设情况进行述职，压实文明管理责任。强化价值观管理，适时开展员工价值观匹配度测评，使价值观可落地、可评估。开设企业点赞台、曝光台，设置企业荣誉库、典型库，制定奖励兑现机制和非物质激励机制，树立鲜明的干事创业导向。通过新时代文明实践活动，做到服务在哪里，文明建设就延伸到哪里，连续十年获得区域行业满意度评价第一，有效发挥了全国文明单位示范引领作用。

标签 全国文明单位
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