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经验做法：“三招”解“两难” 助推就业帮扶驶入快车道

2024-02-27 投稿人 : 佚名 围观 :次 0 评论
经验做法：“三招”解“两难” 助推就业帮扶驶入快车道

　　县是全省人口大县、劳动力大县，为帮助有就业意愿未就业的人员实现就业，帮助已就业人员稳定就业，保持脱贫人口就业规模总体稳定，我县着力“三个实招”，切实解决企业“招工难”、群众“就业难”问题，助力乡村振兴。

　　一是“政府+公司”打好服务“组合拳”。健全服务体系。设立县政府直属事业单位县农民工服务中心，统筹负责全县农民工就业服务保障工作，在33个乡镇、462村(社区)全部建立农民工服务中心(服务站)，构建了县、镇(乡)、村(社区)三级上下联动、高效快捷的农民工就业服务体系。精准对接需求。建立健全贫困劳动力劳动技能、就业意向、返乡意愿和薪酬期盼4本台账，依托粤港澳大湾区等3个驻外农民工党支部和北京、福建等10个驻外农民工服务站与当地企业建立用工合作关系，精准对接用工需求。优化就业格局。组建国有人力资源服务企业县“职之道”公司，建立起了“政府牵头、市场主导、社会参与”的农民工就业服务工作格局，促成脱贫劳动力转移就业21648人、占脱贫劳动力总数的67.2%，实现了有劳动力的脱贫家庭至少有1人就业的目标。

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　　三点启示：1.完善就业帮扶体系，特别是建立国有平台劳务公司，当好政府促进就业“助手”，发挥社会力量帮扶就业作用，是实现农村劳动力更加充分更高质量就业的重要举措。2.多渠道、多形式开展就业招聘活动，特别是举办“直播带岗”新型招聘，迎合了大众口味，精准对接了用工需求，帮助更多人满足了就业意愿。3. 鼓励、支持“企业下乡”，既缓解了劳动密集型企业用工的燃眉之急，又解决了部分农村劳动力不愿“背井离乡”的苦恼，推动了一方产业发展，增加了农民收入。

标签 就业帮扶
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