国企党建工作交流材料
近年来，*积极适应“高标党建”工作格局，加强和改进新形势下党建工作，通过与供应链、生态链等“链”上企业加强合作，持续打造“组织链、服务链、共富链、数字链、人才链”，积极推动党建合作抓实在“链”上、战斗堡垒建强在“链”上、创新力量汇聚在“链”上，走出了一条多方融合、协同发展的“链上党建”新路子。
一、强化顶层设计，谋定“链上党建”推进主线
建立党建联动机制，党建合作抓实在“链”上
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一是紧扣发展需要，“系统化”培育人才。充分发挥产业链、生态链等“链”上企业的党建共建合作优势，针对不同行业产业特点，联合组建项目特战队，通过基于项目全生命周期的“项目式人才管理模式”，系统培养人才。二是深化共享机制，“常态化”聚集人才。联合合作伙伴深化人才共享机制建设，通过“集中化管理、订单式服务、专业化支撑”，推动信息、资源、创意快速穿透原有党组织边界，形成“高端引领，整体带动”的“链上党建”人才格局，充分激发基层党组织的组织活力。三是营造爱才氛围，“精准化”发展人才。注重加强“链上党建”合作伙伴间的人才交流培养，优先将能力突出、业绩优异的青年人才放在重大项目、重要课题、重点任务中历练，联合打造出一支善于创新、精简高效的人才队伍，为推动“链上党建”落地落实提供了有力的人才支撑。
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