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机关党建工作者要定位新角色、建功新时代

2023-05-20 投稿人 : 佚名 围观 : 0 评论
机关党建工作者要定位新角色、建功新时代

  党的二十大报告提出“全面提高机关党建质量”,为新时代机关党建工作指明了前进方向,也赋予了机关党建工作者新的使命与任务。做好新时代的机关党建工作,离不开一支高素质专业化的党建工作队伍。习近平总书记多次指出,机关党建工作者必须适应新形势、新任务的需要,走在党的基层组织建设的前头。机关党建工作者要时刻牢记习近平总书记的殷切期望与嘱托,以党的二十大精神为引领,定位新角色、建功新时代,始终保持高度的政治责任感和使命感,把机关党建工作放在心上、扛在肩上、抓在手上、落实在行动上,聚焦主责主业,主动担当尽责,狠抓理论武装固根基、大抓基层组织强功能、强抓队伍建设正风纪、严抓工作责任促落实,努力建设政治忠诚、组织过硬、务实清廉、履职尽责、争先出彩的“五型”模范机关,推动机关党建工作在开新局中体现新高度,在应变局中展现新担当,在稳大局中发挥新作用。

  一、先学先讲,勇做党的二十大精神的传播者

  学习宣传贯彻党的二十大精神是党员干部当前和今后一段时期的首要政治任务。学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想是机关党员干部的必修课、常修课,也是机关党建工作者的时代选题和终身课题。机关党建工作者要有更高政治站位、更高思想觉悟、更高学习意识,在深刻把握“两个确立”的决定性意义、坚决做到“两个维护”中当好“头雁”“标兵”,深刻领悟核心要义,深入把握思想内涵,全面丰富理论储备。要在走深走实走心上下功夫,在学懂弄通做实上做表率,在笃信笃行践悟上当先锋,始终做马克思主义的坚定信仰者,始终做习近平新时代中国特色社会主义思想的忠实实践者,始终做党的二十大精神的积极宣传者。

  一是聚焦“三学有”,主动学习走在前。党的二十大精神蕴含深刻丰富的党的创新理论,深入学习党的二十大精神是提高党的意识、党员意识的重要途径,机关党建工作者要全身心投入,把学习党的二十大精神作为“先手棋”,增强主动学习意识,始终带着信念、带着感情、带着使命,先学一步、学深一层、多学一点、学透一些。要细化党的二十大精神学习“五大专题”,即党的创新理论专题学习、理论武装专题培训、政治引领专题宣讲、践行二十大精神专题活动以及民主生活会、组织生活会专题会议,做到学有所思、学有所悟、学有所得。不断提高对党的创新理论的领悟、增进对党的创新理论的信仰、发掘对党的创新理论的信心。

  二是洞察“三伟力”,深刻领悟走在前。机关党建工作者对党的二十大精神不仅要知其然更要知其所以然,要结合党的十八大以来党和国家事业取得历史性成就、发生历史性变革的进程,深刻学习领会新时代党的创新理论,努力掌握蕴含其中的立场观点方法、道理学理哲理,坚持不懈用党的二十大精神和党的创新理论最新成果武装头脑、指导实践、推动工作。要带头深刻感悟习近平新时代中国特色社会主义思想中的真理伟力、理论伟力、实践伟力,通过读原文、学原著、悟原理,学悟结合促深化,学研结合促消化,学用结合促转化,从中找到加强机关党建工作的新使命、新思路、新方法、新举措,推进基层党组织标准化、规范化、特色化建设,进一步提升基层党组织的组织力、引领力、战斗力。

  三是当好“三大员”,积极宣传走在前。机关党建工作者担负着宣传阐释党的创新理论的重要使命,要充分发挥组织员、宣讲员、炊事员的作用,既要做好“点单”文章,更要增强“做菜”功夫,在宣传党的二十大精神的载体、手段、形式上求新创新,拓展深度、保持热度、加大力度,以自己“先懂”促进党员“真懂”,切实把党的创新理论“传”遍机关、“播”进心田、“化”为行动、“指”导实践、“提”升成效。首先,要原汁原味地讲,讲清楚其中蕴含的新思想、新理念、新目标、新要求,引导广大党员深刻把握“两个确立”的重大意义,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”;其次,要联系实际地讲,讲透彻党的十九大以来的五年和新时代十年所取得的历史性成就,进一步坚定信仰信念信心。再次,要有的放矢地讲,着眼未来,讲明白如何将党的二十大精神转化为思想动力、工作能力、奋斗潜力、发展活力。

  二、用心用力,勇做党委决策实施的推动者

  推动党的二十大精神和党中央重大决策部署落地落实,是机关党建工作的根本所在、活力所在,也是机关党建工作者的职责所在、使命所在。要把抓好机关党建工作同学习贯彻党的二十大精神、贯彻党中央决策部署、完成部门重点任务、履行好各自职责,一体研究部署、一体把握推进、一体贯彻落实、一体完善提升。

  一是以理念为先导,注重有机融合。思路决定出路,理念引领发展。机关党建工作者要坚持以党的二十大精神为指导,牢固树立“以高质量党建推动高质量发展”的理念,自觉把机关党建工作放在党和国家工作大局、本地经济社会发展全局中去思考、谋划、推进,站位新起点、构建新格局,找准切入点、结合点,盯紧发力点、创新点,实现形式“相加”向工作“相融”转变,推动机关党建工作与业务工作深度融合、互促共进,让“融合+创新”迸发生机活力,实现以融合推动创新,用创新促进融合,以党建引领业务发展,用业务成效丰富党建实践。

  二是以工作为中心,注重紧密结合。机关党建工作只有围绕中心工作才有强大引领力、只有服务大局工作才有强大凝聚力、只有融入日常工作才有强大战斗力。机关党建工作者要坚持中心工作推进到哪里,机关党建工作就引领到哪里;发展任务部署到哪里,机关党组织就跟进到哪里;党旗插到哪里,党员作用就发挥到哪里。要引导机关党员干部在改革发展主战场、乡村振兴最前沿、维护稳定第一线担当使命、展现作为、体现价值。要坚持把党组织建在最前沿、把党旗插在第一线、让党员冲在最前面,切实让每个党组织都成为一个坚强的战斗堡垒,让每名党员都成为一面奋斗的旗帜。

  三是以考评为抓手,注重高度契合。考评是工作的“指挥棒”,也是发展的“助推器”,更是落实的“风向标”。机关党建工作者要树立“抓好党建就是最大政绩”的理念,坚持抓书记、书记抓,抓全面、全面抓,抓规范、规范抓,抓全员、全员抓,盯紧责任目标,扭紧责任链条,健全责任机制。要围绕模范机关创建、机关党建年度考核、星级党支部评定、特色支部和党建品牌建设等内容,突出“全面+规范”“融合+创新”“特色+品牌”,探索完善党建工作和业务工作联动式评价、一体化考核的机制,定性考察和定量考核相结合,日常考评和年终述职相结合,既考核抓党建工作实绩,又评价党建促业务实效,推进考评动态化、全程化、科学化、规范化。

  三、从严从实,勇做党建任务落实的督导者

  督导指导是加强机关党建的重要环节,是落实党建任务的重要手段,是提升党建质量的重要保证。机关党建工作者要率先垂范抓落实,以有力督导指导确保各项工作部署落地达效。

  一是在健全完善机制上下功夫。机制管根本、管全局、管长远。机关党建工作者要善于开动脑筋,多想金点子、多谋好法子,不断健全完善精准督查、随机抽查、现场核查等常态化机制,加快构建党建工作督导指导有效体系,明确细化党建工作的任务清单、责任清单、考评清单,利用“三张清单”有效打通“中梗阻”,畅通“微循环”,为党建工作推进落实开辟“绿色通道”。

  二是在创新拓展方式上下功夫。“法乎其上,得乎其中;法乎其中,得乎其下;法乎其下,则不得。”机关党建工作者要想创新出彩、夺标争先,方式方法必须务实管用。要探索创新互观互检、专项督查、整改督办、访谈座谈、列席旁听等方式,充分利用互联网、大数据等现代化信息技术手段,开展全过程、全方位、点穴式、随机性抽查,确保督在关键处、查在要害上、导在需要时,真正让“小督查”发挥“大效用”,用“小督查”撬动“大发展”。

  三是在加力推进落实上下功夫。要强化问题意识,坚持问题导向,聚焦任务落实、工作落实、责任落实严督实导,既督任务、督进度、督成效,又查认识、查责任、查作风,更指路子、指点子、指招法。指导建立台账、定期交账、全面销账,明确工作“路线图”、任务“作战书”和落实“时间表”,扎实推进一线工作法,挂图作战,确保各项工作符合政治标准、落实组织要求、不折不扣完成。

  四、求真求效,勇做党内政治生活的组织者

  党内政治生活是锤炼党性的大熔炉、提升修养的大课堂。党的二十大报告明确提出,要“严肃党内政治生活”。机关党建工作者要坚持抓在日常、严在经常,真正让党内政治生活严起来、实起来、活起来。

  一是突出党内政治生活的政治性。要把讲政治作为落实党内政治生活的首要标准,强化政治引领,严格执行新形势下党内政治生活若干准则,认真落实“三会一课”、主题党日、谈心谈话等制度,将“规定动作”落实到位,引导党员干部经常参与政治生活、接受政治教育、参加政治体检;让“自选动作”扎实有效,增强党内政治生活的针对性、实效性和吸引力,让参加政治生活成为党员干部的思想自觉、行动自觉,为党员“补钙”“壮骨”,督促党员干部自觉打扫政治灰尘、净化政治灵魂、增强政治免疫。

  二是突出党内政治生活的时代性。要主动适应网络时代带来的信息化、便捷化新形势和党员队伍新变化,充分运用“互联网+党建”模式,把支部建在网上、让党员活跃在线上,主动占领网络舆论阵地,增强党员干部触网、用网能力,加强和规范网络背景下的思想政治建设、理想信念教育、意识形态工作、党内政治生活,使党内政治生活更具时代气息、深受党员欢迎,真正实现党内政治生活与时代发展同频共振、与时俱进。

  三是突出党内政治生活的原则性。党内政治生活具有很强的政治性、原则性、规范性,要按照原则开展党的工作和活动,严格按照周期、节点,落实频次、内容、质量等要求,绝不允许有任何不参加党内组织生活、不接受党内外群众监督的特殊党员。要高质量开展党内组织生活,坚决不能降低活动频次,更不能降格以求,坚决避免随意性、庸俗化,确保党内政治生活更加规范、更加庄重。

  四是突出党内政治生活的战斗性。党的二十大报告明确指出,广大党员干部要增强斗争意识和斗争本领。机关党建工作者要严格落实民主集中制,不断完善民主生活会、组织生活会等制度,严格按照上级要求统一步调、统一要求抓好落实,开展好批评和自我批评,并以此为契机,坚持“刀刃向内”,将问题查清、将根源摆透、将整改抓实,切实让党员干部“红红脸”“出出汗”,达到“刮骨疗毒”“惩前毖后”的效果,坚决纠正以讲道理代替摆问题、以工作点评代替相互批评等问题,不断提高党内政治生活质量,努力营造良好政治生态。

  五、抓细抓常,勇做党员干部职工的服务者

  机关党建工作归根到底是做人的工作、是做党员的工作,党员在哪里,党建工作就要开展到哪里,服务就要跟进到哪里。机关党建工作者要坚持全方位培育、全覆盖管理、全身心投入、全过程关心,全面服务好广大党员干部。

  一是精心培育有“强度”。党员干部的素养决定了机关党建工作的质量和服务决策、服务发展、服务群众的水平。机关党建工作者要充分运用研讨式、模拟式、互动式、观摩式、体验式教学培训方法,加强案例培训、典型教育、风采展示,引导广大党员补短板、强弱项、固根基、扬优势,不断提高政治能力和专业能力。要坚持开展全员轮训和专题培训,优化整合培训资源,丰富拓展培训形式,全方位为广大党员“充电”赋能。

  二是用心管理有“力度”。过硬的党员干部队伍需要千锤百炼,更需要严管厚爱。短期效应靠自觉,长期运行则要靠制度。要完善日常管理工作链条,健全完善发展党员、日常活动、权益保障、处分处置等管理制度,形成用制度管人、靠制度管事、让制度发力的健全制度体系。要搭建党员发挥日常作用平台,畅通党员参与日常事务的通道,抓在经常、严在平时、管在要害,真正把党员管住管好,管出好作风、管出好纪律、管出好成效。

  三是真心关爱有“温度”。要努力将基层党组织建设成为党员之家、干部之家、人才之家,让组织的关心覆盖到每一名党员,让组织的温暖输送到每一名党员。要坚持利用好“六必谈”,经常与党员干部谈心谈话、坦诚相见、交流思想,把解决思想问题与解决实际困难结合起来,注重在思想上解惑、精神上解忧、心理上解压、生活上解难,让党员更安心、更放心、更舒心。要注意聚焦党员干部和人民群众的关切期盼,采取多种形式深入调查研究、主动开门问计、听取意见建议。要组织以支部为单位定项目清单、晒推进情况、比落实力度,让组织的关爱温暖升温提效。

  六、创新创优,勇做机关党建工作的研究者

  党的二十大报告指出,“实践没有止境,理论创新也没有止境。”只有与时俱进、改革创新,勇于实践、善于总结经验,机关党建工作才能不断提高质量,充满活力。因此,机关党建工作者必须牢固树立创新理念、增强创新意识、培养创新能力、提升创新实效。

  一是创新搭建“特色化”平台。要积极利用新媒体、新技术,打造有特色、有影响、有活力的党建活动平台,打破时空、地域限制,推动机关党建工作线上、线下同步,室内、室外联动,由点及面、由浅入深、由虚变实,不断提升机关党建工作质量水平。着力搭建好党建交流平台,对机关党建工作中形成的重要启示、积累的宝贵经验,要深入总结归纳、深度交流推广,让党建创新有始有终、有形有实、有表有里、有声有色。着力打造好成果展示平台,把机关党建工作中的典型做法转化为机制、固化为制度,更好地指导实践、推动实践,使机关党建工作的参与度更广、活跃度更强、满意度更高。着力完善好比学赶超平台,加大选树宣介力度,大力营造“在比中干、在干中比”的浓厚氛围,推动机关党建工作迈上新台阶、实现新跨越,为模范机关建设夯实党建根基、注入党建活力。

  二是着力开展“课题化”研究。要坚持问题导向、目标导向、结果导向,加强党建课题研究,将党建业务梳理出流程,将日常党务锻造成模式,将党建创新举措打造成品牌。按照“一支部一特色一品牌”建设思路,将每个支部都打造成具有名称响亮、内涵丰富、配套措施齐全、成效显著的特色党支部。要锚定创新目标,坚持一条主线抓到底,不断深化拓展研究成果,总结提炼一套机制抓全面促规范、一支队伍抓融合促创新、一条主线抓特色创品牌、一个课题抓完善促提升的机关党建工作方案,形成品牌引领、特色纷呈的机关党建新格局。

  三是探索建立“全链条”选培机制。首先,要坚持政治强、业务精、作风好的标准,选好党支部书记和组织委员两个“关键人”,配强支部副书记一个“好帮手”。其次,要积极探索将业务骨干发展成党员、把党员培养成标兵、把党员标兵选配为党务干部的培养选拔机制。最后,要围绕强化党员干部思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练、基层磨练,建立科学完备、务实管用、优质高效的党员干部培训机制,利用各级组织开展的主题班次进行全员轮训,通过“请进来”为全体党员讲党课、作辅导,开展“走出去”分期分批对党员开展现场教学,多层次、多维度、多形式加强党员干部队伍思想建设、政治建设、能力建设、作风建设和廉政建设,引导广大党员坚定理想信念、坚定奋斗意志、坚定恒心韧劲,真正将党员干部队伍打造成平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危难关头豁得出来的“硬核”先锋队伍。

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