市国资委领导班子专题民主生活会整改落实情况报告

按照上级关于开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想专题民主生活会的相关要求,市国资委领导班子高度重视,扎实推进各项整改工作,现将整改落实情况报告如下。
一、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一是强化理论学习深度与系统性。制定了详细的学习计划,将习近平新时代中国特色社会主义思想作为党委中心组学习、党支部“三会一课”、主题党日等活动的核心内容。每月至少组织2次集中学习,每次学习安排2-3名班子成员领学并交流发言。今年以来,已开展集中学习10次,交流研讨5次。同时,要求班子成员每天至少自学1小时,撰写学习笔记和心得体会,目前人均学习笔记已达2万字以上。二是注重学用结合与成果转化。围绕国资国企改革发展等中心工作,深入开展调研,形成了《关于推动市属国企高质量发展的调研报告》等5篇高质量调研报告。通过调研,提出了一系列针对性的措施和建议,推动了国企改革三年行动的顺利完成,市属国企资产总额同比增长15%,营业收入增长12%。三是创新学习方式与载体。利用线上学习平台,如学习强国、国资e学等,丰富学习资源。组织开展了“学习新思想奋进新征程”知识竞赛、演讲比赛等活动,参与人数达200余人次,有效激发了党员干部的学习积极性和主动性。
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七、落实意识形态工作责任制方面。一是加强组织领导,完善工作机制。成立了以市国资委党委书记为组长的意识形态工作领导小组,明确了领导小组和成员的职责。建立了意识形态工作定期分析研判制度,每季度召开1次专题会议,分析研判意识形态领域形势,研究解决存在的问题。今年以来,共召开专题会议3次,分析研判问题10个,提出解决措施20条。二是强化阵地建设,把握舆论导向。加强对市国资委官方网站、微信公众号等意识形态阵地的管理,严格信息发布审核制度,确保发布信息的真实性、准确性和权威性。今年以来,共发布信息200余条,阅读量达10万余次。同时,加强与新闻媒体的沟通合作,积极宣传国资国企改革发展的成果和经验,营造良好的舆论氛围。三是加强队伍建设,提高意识形态工作能力。组织开展了意识形态工作专题培训,提高领导班子成员和党员干部的意识形态工作能力。今年以来,共举办专题培训2次,培训人员100余人次。同时,建立了意识形态工作人才库,储备了一批政治素质高、业务能力强的意识形态工作骨干。
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