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市直单位领导班子2024年民主生活会对照检查材料(围绕“四个带头”)

2025-02-08 投稿人 : 佚名 围观 : 0 评论
市直单位领导班子2024年民主生活会对照检查材料(围绕“四个带头”)

  根据市委《关于召开 2024 年度民主生活会的通知》有关要求,局党组领导班子紧扣本次专题民主生活会主题,聚焦“四个带头”总体要求,坚持问题导向,认真学习研讨,开展谈心谈话,深入查摆和梳理班子自身存在的问题,深刻剖析原因,并提出整改方案,落实整改措施。现对照检查如下:

  一、存在的主要问题

  (一)带头严守政治纪律和政治规矩,维护党的团结统一方面。一是政治理论学习不够深入,理论武装不够扎实。学习贯彻党的创新理论还不够系统深入,在一定程度上存在学用脱节的问题。比如,在理论中心组学习中,存在学习计划落实不够严格、学习形式单一、研讨交流少等问题。对二十届三中全会精神的学习还停留在表面,对全面深化改革的重要论述领会不够深刻,结合部门实际谋划工作思路不够具体。在落实意识形态工作责任制方面,存在重视不够、研判不足、措施不力的问题。二是政治敏感性不够强,政治判断力有待提升。对一些苗头性、倾向性问题的敏感性不够,分析研判不够及时。比如,对涉及本系统本领域的负面舆情关注不够,研判处置不够及时。在落实上级重大决策部署时,对工作中的政治风险预判不足,工作预案不够完善。对一些热点敏感问题处置不当,造成不良影响。三是工作落实质量不高。在执行重点任务时,有时存在“交办式”工作方式,习惯于“安排部署”,但对后续推进的督导和跟踪不够。例如,部分重点任务虽然按时布置,但在执行过程中,缺少细化措施,导致实际落地效果不尽如人意。 

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  (三)强化宗旨意识,进一步提升为民服务水平。将牢固树立宗旨意识,始终把人民群众的利益放在首位,不断增强为人民服务的意识和能力。同时,部分班子成员将加强与群众的联系,深入了解群众的需求和诉求,积极为群众排忧解难,不断提高群众的满意度和获得感。

  (四)强化纪律意识,进一步提高制度执行力。强化“关键少数”作用发挥,班子成员将坚持以上率下,带头落实双重组织生活制度,加强党员干部管理教育。加强对各单位“一把手”的监督,对存在的苗头性问题要及时进行批评教育,做到及时发现问题、及时解决问题,巩固xx学习教育成果,有针对性地开展警示教育、廉洁教育,教育引导局系统党员干部守纪律、守规矩、敢担当,营造风清气正的干事创业氛围。

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