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公司党委2024年度民主生活会领导班子对照检视剖析材料

2025-02-23 投稿人 : 佚名 围观 :次 0 评论
公司党委2024年度民主生活会领导班子对照检视剖析材料

　　根据XX通知要求，X市烟草专卖局(公司)党委紧扣党纪学习教育总要求，聚焦“四个带头”，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，全面查摆突出问题，深刻剖析问题根源，认真制定整改措施，形成如下对照检视剖析材料。

　　一、主题教育专题民主生活会整改措施落实情况

　　(一)强化理论武装，筑牢思想根基。始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，持续完善党委理论学习中心组学习制度，2024年累计开展集中学习共XX次，专题研讨XX次，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。深入开展主题教育“回头看”，组织党员干部重读原著、学原文、悟原理，撰写心得体会XX余篇，推动理论学习往深里走、往心里走、往实里走。创新学习方式，利用“学习强国”、烟草网络学院等平台，开展线上线下相结合的学习活动X场次，参与人数达X人次，有效提升了学习的覆盖面和实效性。

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　　(四)落实全面从严治党责任，加强队伍建设。一是强化主体责任，落实“一岗双责”。党委切实履行全面从严治党主体责任，将党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核。班子成员认真落实“一岗双责”，对分管领域的党建工作和党风廉政建设工作负直接领导责任，定期听取汇报，加强督促检查，确保责任落实到位。每年召开不少于4次的党建工作专题会议，研究解决党建工作中的重大问题。二是加强监督执纪，严肃纪律规矩。纪委充分发挥监督责任，运用好监督执纪“四种形态”，对党员干部的苗头性、倾向性问题及时提醒纠正，对违纪违法行为严肃查处。加强对重点领域和关键环节的监督，如工程项目招投标、物资采购、专卖执法等，建立健全监督机制，确保权力规范运行。加强对干部选拔任用工作的监督，严格执行干部选拔任用程序，防止“带病提拔”。三是加强队伍建设，提升综合素质。制定人才培养计划，加大对干部职工的培训力度，每年开展各类培训不少于10次，涵盖政治理论、业务技能、法律法规等方面，提高干部职工的综合素质和业务能力。完善干部选拔任用机制，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，注重选拔在工作中表现突出、勇于担当的干部。加强对年轻干部的培养和选拔，建立年轻干部储备库，为烟草事业的发展提供人才支撑。

标签 民主生活会
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