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某单位党员干部2024年度专题民主生活会、组织生活会对照检查材料（四个带头）

2025-02-25 投稿人 : 佚名 围观 :次 0 评论
某单位党员干部2024年度专题民主生活会、组织生活会对照检查材料（四个带头）

　　根据市委《关于召开 2024 年度民主生活会的通知》有关要求和局党组相关工作部署，我紧紧围绕本次民主生活会主题，结合自身实际情况，认真对照“四个带头”，全面深入查摆了自身存在的突出问题，认真分析了问题产生的原因，逐项明确了下一步整改措施。按照会议安排，现将个人对照检查情况汇报如下。

　　一、存在的主要问题

　　(一)在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是理论武装抓得不够深。对党的一些创新理论和最新政策文件精神距离深学细研、学深悟透、学懂弄通的标准还有一定的差距。比如，在集中学习时，常常会因处理工作而中途离场，自学又缺乏系统性和计划性，导致在及时深学、跟学、补学党的创新理论上，学得不够系统深入，学习缺乏系统性、全面性。二是主线意识树得不牢。全面加强和改进民族工作的力度不够，对如何将分管领域工作与铸牢中华民族共同体意识相结合思考谋划得不够深入。比如，在推进铸牢中华民族共同体意识工作中，结合改革发展稳定等工作特点的“自选动作”谋划还不够，融合有时生搬硬套，一定程度存在为了结合而结合的现象。三是贯彻执行落得不够实。在面数量较少，没有最大程度的争取到上级部门支持，在对各项改革任务的统筹协调、沟通联络、督促贯彻上级决策部署上统筹推进不足，与上级部门沟通协调欠缺。比如，缺乏与上级部门的前期沟通，导致在设立综合性改革试点方面督办上还不够有力，在推动形成上下联动、共同推进的改革工作格局上还有差距。

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　　(三)强化责任担当，提升履职能力。增强责任意识，改进工作方式方法，牢固树立精品意识，不断增强干事担责的政治能力、战略眼光、专业素养，加强同各部门单位的沟通联络，及时掌握准确全面的第一手信息，不断提高工作的“贴近度”和领导的“满意度”，高质高效做好文稿写作、推动改革、调查研究等工作，充分发挥以文辅政和参谋助手作用，为现代化新我市建设贡献更大力量。

标签 民主生活会、组织生活会
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