公务员工作座谈会发言汇编6篇

抓实抓好公务员队伍源头工程着力提升考录工作科学化水平
公务员考录是建设高素质公务员队伍的源头工程,事关后继有人这个根本大计。市深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平总书记关于党的建设的重要思想,贯彻党的二十大精神,落实全国组织工作会议部署,聚焦党和国家重大战略,积极探索实践、着力改革创新,加强和改进考录工作,为建设堪当民族复兴重任的高素质公务员队伍提供源头活水。
一、突出政治标准,严把公务员队伍入口关。以党的政治建设为统领,坚持党管干部原则,落实新时代好干部标准,把政治标准和政治要求贯穿融入公务员考录各方面全过程,政治上不合格的坚决挡在门外。一是考试环节考准考实。笔试面试加大对党的创新理论、路线方针政策和时事政治等方面的测查力度,重点测查学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想并用以指导分析解决问题的能力。二是考察环节做深做细。制定公务员录用考察工作实施办法,明确政治考察标准,压实政治考察责任,注重发挥考生所在学校、单位党组织的政治把关作用,认真了解政治信仰、政治立场、政治意识和政治表现。三是其他环节用足用好。设置职位资格条件时对重要敏感岗位明确政治面貌要求。资格审查时依托征信平台对考生诚信情况进行统一筛查,存在重大失信行为的按照规定取消其报考资格。试用期间对新录用人员严格管理,重点观察在实际工作和重大考验中的表现,政治素质差的取消录用。
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四、以制度建设为保证,着力构建长效机制。围绕学习贯彻习近平法治思想,加强顶层设计,完善新时代公务员法治教育培训工作制度体系。推动以中央文件印发法治中国、法治政府、法治社会建设“一规划、两纲要”和全面深化法治领域改革纲要,对干部学法用法提出明确要求,促进广大公务员不断增强法治观念、提升法治思维能力。以中央办公厅、国务院办公厅名义印发《关于建立领导干部应知应会党内法规和国家法律清单制度的意见》,制定市县法治政府建设示范指标体系,联合有关部门印发《关于建立法律职业人员统一职前培训制度的指导意见》,推动加强行政执法人员培训标准化体系建设,进一步提高法治教育培训规范化水平。
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