区委常委、组织部部长研讨发言:优化年轻干部培养路径

党的二十届三中全会指出,健全常态化培训特别是基本培训机制,强化专业训练和实践锻炼,全面提高干部现代化建设能力。年轻干部是现代化建设的后备力量和生力军,组织部门要着眼长远、把握规律、系统谋划,有计划、有步骤安排年轻干部培养锻炼,优化年轻干部发展路径,为年轻干部成长铺路架桥,为进一步全面深化改革、推进中国式现代化蓄足源头活水。
此处隐藏1255个字。VIP会员可见
推到不同平台丰富阅历。要统筹年轻干部轮岗锻炼,健全单位内部交流轮岗机制,分期分批安排岗位轮换,让业务骨干到综合岗位锻炼,让行政干部到业务部门补课,优化年轻干部流动良性机制。加强年轻干部跨界交流,紧盯关键岗位和重要领域,优选一批实绩突出、综合素质高的基层优秀年轻干部,交流到经济发展、信访维稳等重要部门锻炼;优选一批发展潜力比较大、能够担当重任的部门年轻干部交流到基层重要岗位挂职,进一步丰富干部任职经历。安排年轻干部向外拓展,根据工作需要,加强年轻干部上派、外派挂职锻炼,选派一批业务骨干到上级部门和先进地区跟班学习,推动干部多岗位历练、全方位磨炼。
留言与评论(共有 条评论) |