乡镇副镇长自我评价

****,男,****年**月生,****人,省委党校大学学历。先后任******等职务。现将有关情况总结如下:
一、主要优点
1. 注重学习提升,工作扎实。到单位任职以来,为尽快融入工作,提高综合能力,主动向上级单位及周边区市请教,学习了解重点工作、政策推行方向;积极向主要领导请示汇报,学习主要领导处理问题的工作技巧;学习分管业务的专业知识,确保熟悉掌握业务要点,把握关键环节。
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1.工作创新意识不强。在抓工作时,缺乏创新和超前意识,对日常工作推进时,仅是常规性抓推进,创新举措不多、突破性不够。按部就班完成上级分配的工作任务,在履职尽责方面只是循规蹈矩,安于表面,同时不能向上级积极反映自己在工作中遇到的问题。
2.调查研究力度不够。对工作缺乏深度研究分析,进企业进工地的时间还不够,不能充分了解制约企业、项目发展的堵点问题,导致协调解决项目问题针对性不强,效率较低;对外沟通协调不足,未能很好的开展横向、纵向工作比对与分析,争先创优成果不明显。
三、自我评价
思想作风正派,遵纪守法、廉洁自律,为人真诚,待人友善,处事周全公道,团结协作能力较强;工作中,能认真贯彻执行党的路线、方针和政策,勇于担当作为,敢于开拓创新,肯于勤勉敬业,工作成效明显。
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