景区管理办公室党总支书记抓基层党建述职报告
按照要求，现将2023年度书记抓基层党建情况报告如下：
一、落实基层党建工作主体责任和重点任务情况
2023年，*景区管理办公室党总支扎实推进党建促发展工作，着力在抓队伍建设、支部建设、问题整改上下功夫、求实效，*景区管理办公室上下呈现出聚精会神抓党建、一心一意谋发展的良好局面。
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不足之处：一是压力传导还不够深入。部分党员同志对党风廉政的重要性认识不足，廉洁自律意识不强，有时放松了廉政要求。二是教育形式还不够新颖。党风廉政主题教育多以集中会议理论学习为主，现场教学偏少，教育方式不够多样新颖，廉政氛围营造力度还需进一步加强。三是廉政典型作用发挥还不够。对于身边廉洁典型事迹的挖掘相对匮乏，还没有在单位内部形成宣传廉洁典型、崇尚廉洁典型、看齐廉洁典型的良好氛围。
下一步：认真落实中央八项规定及其实施细则精神，以《准则》和《条例》为戒尺，坚持把严守党的政治纪律和政治规矩作为重中之重，教育引导每名党员更加自觉地学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章，更加自觉地学习贯彻党内法规，不断提高干部素养。谋划制定2024年党风廉政建设主体责任清单，将党风廉政建设工作进行细化分解，扎实做好贯彻落实。定期开展党风廉政专题会议，通过座谈、听取汇报等形式，定期督查党风廉政建设落实情况,把全面从严治党贯穿始终，为各项工作提供坚强的政治和作风保证。
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