国有企业党委书记2024年抓基层党建工作述职报告

一、履行工作责任情况
(一)聚焦政治引领,落细落小抓贯彻。一是持续强化理论武装。全年主持召开党委理论中心组学习共X次,深入学习研讨X次。二是抓好议事规则落实。对标《中国共产党章程》和《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》等规定,主持修订党委会议事规则,明确党委会议事范围和决策程序,确保党委把方向、管大局、保落实的领导作用充分发挥。三是严格党员教育管理。坚持把加强党员教育管理作为一项重大政治任务,制定年度教育培训计划,用好“三会一课”、主题党日等制度,组织开展入党宣誓、过“政治生日”、群众性主题宣传教育等活动,全面召开不同层级培训班4次,为党员上党课3次,发展新党员12名。
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(四)强化干部人才队伍建设。构建高效能团队,选拔德才兼备、注重实绩和担当的干部,确保公平公正的用人原则。为干部提供成长平台,实施精准选人策略,强化激励机制,促进优秀人才脱颖而出,支持企业高质量发展。强化人才战略,优化人才配置,完善培养和使用机制,确保干部选拔的规范性,关注干部的政治和能力素质,提升离退休人员服务,完善待遇保障,激发人才创新和工作热情,为企业提供人才和智力支持。
(五)强化宣传思想文化建设。推动学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神,开展集团公司发展规划宣讲,组织建党百年活动,传承红色基因,激发干部职工热情,促进企业高质量发展。强化意识形态工作,完善舆情监测机制,规范新闻传播秩序。加强新媒体管理,提升传播力和影响力。完善新闻宣传奖励机制,营造学习宣传氛围,为企业发展提供思想保证和动力。
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