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国有企业党委书记人才工作述职报告

2024-10-28 投稿人 : 佚名 围观 :次 0 评论
国有企业党委书记人才工作述职报告

尊敬的各位领导：

　　大家好!现就本企业人才工作情况述职如下：

　　一、完成情况

　　(一)高度重视人才工作，强化组织领导

　　作为企业党委书记，我深刻认识到人才是企业发展的核心竞 争力。将人才工作纳入企业党委重要议事日程，成立了人才工 作领导小组，由我担任组长，领导班子成员及相关部门负责人 为成员，明确了各成员的职责分工，定期召开人才工作专题会 议，研究部署人才工作。制定了企业人才发展战略规划，明确 了人才工作的目标任务和具体措施，为企业人才工作的顺利开 展提供了有力的组织保障。

　　(二)加大人才引进力度，充实人才队伍

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　　(四)加强人才工作的协同性，形成工作合力建立健全人才工作协调机制。加强各部门之间的沟通协 调，建立人才工作协调机制，明确各部门的职责和分工，形成 工作合力。加强人力资源部门与业务部门的协同配合。在人才 引进方面，人力资源部门要与业务部门密切配合，根据业务部 门的需求，制定人才引进计划，确保引进的人才符合业务部门 的要求。在人才培养方面，培训部门要与业务部门紧密合 作，根据业务部门的实际需求，制定培训计划，提高人才培养 的针对性和实效性。加强人才工作的信息化建设。建立人才信 息管理系统，实现人才信息的共享和动态管理。通过信息化手 段，加强各部门之间的沟通协调，提高人才工作的效率和质 量。

　　总之，作为国有企业党委书记，我将继续高度重视人才工 作，切实履行好人才工作第一责任人的职责，加大人才引进、 培养和使用力度，优化人才环境，完善人才工作机制，为企业 的高质量发展提供强有力的人才支撑。

标签 国有企业
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