2024年度国企党委书记抓基层党建工作述职报告
现我就2024年抓基层党建工作情况述职如下，请评议：
一、问题整改情况
针对2023年度抓党建工作述职中查找的基层党建谋划不深不细、创新思路办法不多、日常教育管理不够严格、干部队伍结构不够优化等*个问题，本人能带头做到综合施策，认真整改，逐项制定整改措施，通过建立党建工作清单，提前谋划部署基层党建工作;打造“党建领航*筑新”品牌，建设基层特色党建阵地;紧紧围绕主题教育，用好*党员教育平台，强化党员日常教育管理;以激励担当作为的鲜明用人导向，讨论研究调整干部*人。*项问题截至目前均已整改完毕并长期坚持。
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三是坚持以人为本，持续壮大干部人才队伍。进一步构建素质优良、结构合理、机制健全的干部人才梯队，创新人才引进工作，通过“揭榜挂帅”、项目合作、“一人一策”等方式引进一批企业急需的高层次复合性人才;持续优化考核方式，牢牢扭住绩效考核“牛鼻子”，建立易操作、可量化、公平管用的考核机制;加大年轻干部的储备培养和使用，加大交流轮岗和挂职锻炼力度，鼓励干部到高质量发展第一线增强本领、锤炼作风，着力提升政治素质、业务水平和服务质量，营造干事创业、奋勇争先的良好氛围。
以上发言如有不妥之处还请批评指正。
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