市国资委党委书记2024年抓基层党建工作述职报告
一、工作措施及成效
(一)坚持理论武装，强化政治建设。始终把学习做为提升自身素质的重要途径，积极参加市委中心组和国资系统各级党组织的学习教育活动xx次，认真学习贯彻党的二十届三中全会精神，努力提高自身政治理论水平。高度重视意识形态工作，认真落实意识形态工作主体责任，切实加强意识形态阵地建设和管理，严把国企网站、微信公众号等意识形态阵地关口，定期开展网站、新媒体平台等意识形态专项督查xx次，发现并解决问题xx个，强化网络舆情监测和处置，严防负面舆情发生。
(二)坚持从严从实，紧盯责任落实。一是压实党建主体责任。认真贯彻落实《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》要求，严格落实党委议事规则、“三重一大”、前置研究决策等制度，修订完善党委会议事清单，确保党委决策民主化、科学化。2024年召开党委会议36次，研究议题105项。二是严格落实监督责任。制定印发《国资委党委2024年党风廉政建设和反腐败工作要点》《国资委党委2024年党风廉政建设和反腐败工作任务分工方案》，以“清单式”监督夯实主体责任。三是建立党建工作考核机制。制定印发《市国资委2024年基层党建考核评价细则》，通过量化指标明确考核标准，强化工作指导。
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(三)提升基层党组织能力建设。实施基层党组织提质增效工程，建立任务落实、查访、晾晒、研判制度，解决难点问题;推进国企党建示范创建，实现党建工作与生产经营深度融合;加强支部标准化规范化建设，严格发展党员入口，培养入党积极分子;统筹组织生活，增强党内政治生活，分类指导，探索党建工作有效办法，推行党员“星级量化”管理，推行“党建+”模式。
(四)坚持全面从严治党管企。必须严格执行党风廉政建设责任制的相关规定，强化责任落实的主体意识，持续保持高压态势，严厉打击腐败行为，坚持无禁区、全覆盖、零容忍的原则，深入推进国有企业反腐败工作，使其向纵深发展;加强监督执纪问责。
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