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国有企业领导班子2024年度专题民主生活会对照检查材料

2025-01-24 投稿人 : 佚名 围观 : 0 评论
国有企业领导班子2024年度专题民主生活会对照检查材料

  根据市委《关于召开 2024 年度民主生活会的通知》有关要求,公司党委紧紧围绕本次民主生活会主题,结合工作实际,认真对照“四个带头”,全面深入查摆了自身存在的突出问题,认真分析了问题产生的原因,逐项明确了下一步整改措施。按照会议安排,现将对照检查情况汇报如下。

  一、存在的主要问题

  (一)带头严守政治纪律和政治规矩,维护党的团结统一方面。一是在严守纪律、夯实“团结底座”上有差距。在严守政治纪律和政治规矩、维护党的团结统一方面,班子始终将理论学习作为首要政治任务,把学习贯彻党的创新理论、党的会议精神贯穿始终。然而,理论学习的“深度”尚有不足,特别是对新思想存在“浅尝辄止”的问题,导致在政策解读和落实上不够精准,实际工作中缺乏针对性。二是在学用结合、激活“发展引擎”上有差距。在学用结合和推动实践方面,班子成员的思维有时仍拘泥于“老办法”,在决策和执行时未能有效转化学习成果。特别是在国企党建和提升经营效益方面,尚未将关于国有企业改革发展的重要论述融入实际工作,未能充分发挥学习对企业高质量发展的“推动力”,亟待加强融合转化,以学习实效引领企业转型升级。

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  (一)一以贯之强化理论学习。将理论学习作为提升自身素质和能力的重要途径,制定详细的学习计划并严格执行。同时注重将理论知识与实际工作相结合不断提高学用结合的能力和水平。例如,定期参加党的理论学习培训班深入学习党的最新理论成果并将其应用到实际工作中去。

  (二)一竿到底狠抓工作落实。在推动工作落实上树立正确的政绩观和事业观以钉钉子精神抓好各项工作落实。同时注重加强沟通协调和团结协作能力形成工作合力共同推动工作取得实效。例如,在推进重点工作时加强与相关部门的沟通协调及时解决工作中出现的问题和困难。

  (三)一心为民改进作风。牢固树立宗旨意识和群众观念,把群众的利益放在首位,积极为群众排忧解难。同时注重加强调查研究,深入了解群众的需求和诉求,为制定更加符合实际的政策措施提供有力支撑。

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