心得体会:打造培育发展新质生产力的“人才引擎”

近日,习近平总书记在湖南省长沙市,先后考察了湖南第一师范学院(城南书院校区)和巴斯夫杉杉电池材料有限公司,了解学校用好红色资源、坚持立德树人和当地加快发展新质生产力、扩大高水平对外开放等情况。创新驱动实质上是人才驱动。千秋基业,人才为先。必须深入实施新时代人才战略,坚持高标准、实举措,培养各方面、各领域优秀人才,倍增放大人才支撑作用,打造培育发展新质生产力的“人才引擎”。
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四、坚持优化环境,筑巢引凤搭台,真情实意做好人才服务工作。要留住人才,需要从人才最关心关注、最直接现实的问题出发,优化政策服务“软环境”,专心“筑巢”,确保人才留得住。第一,要坚持党管人才的原则。通过制定政策,建立激励机制,做到人尽其才,大力激发人才创造活力的工作环境,充分调动各类人才的积极性,发挥人才的积极作用。第二,要加强交流合作。夯实制度建设,加强顶层设计,为人才发展提供通道。在推动青年人才个人发展的同时,强化我市人才强市战略的实施。第三,各职能部门要加强对引进人才的服务和管理。结合各类人才的实际情况,善于发现人才、真心爱护人才,加大人才相关工作的改革力度,不断创新人才工作机制。我们要进一步加强对人才的服务和管理工作,要积极为人才松绑,完善人才管理制度,做到人才为本,信任人才、尊重人才、善待人才,努力破除影响人才发展的瓶颈,开创人才工作的新局面。
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