交流感悟:“六心”驱动开好“六度”民主生活会

近段时间,一年一度的各地各级领导干部民主生活会先后召开,这是加强党内政治生活的重要内容,是提高党的政治性、原则性、战斗性的关键一环,是强化党内监督、提高工作质效的必要举措。因此,当“六心”驱动开好“六度”民主生活会,让其成为党员干部成长进步的“加油站”、推动干事创业的“助推器”。
一、以诚心达成共识,确保谈心谈话有力度。“真者,精诚之至也,不精不诚,不能动人。”民主生活会之前的谈心谈话,是班子成员交流思想、征求意见的重要环节,是增进团结、改进工作的有力抓手。开展谈心谈话,应敞开心扉,以解剖自己不怕严、听取意见不怕刺、触及思想不怕痛的态度,既谈自身差距,又谈对方不足,做到把问题谈开、把道理谈透、把思想谈通,见人见事见思想;应真心诚意谈同志的缺点,设身处地帮其剖析原因,以实事求是的态度讲出真实想法,让对方更容易感动,更容易接受,切实为开好民主生活会铸牢坚实基础。
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六、以恒心持续发力,确保长效机制有效度。“骐骥一跃,不能十步;驽马十驾,功在不舍。”民主生活会不是“一开了之”,而是需要持续发力、久久为功。对于会议中查摆出的问题和制定的整改措施,要建立健全跟踪问效机制,定期回头看,确保问题得到彻底解决。同时,要将民主生活会的成果转化为推动工作的强大动力,将整改落实的成效体现在日常工作的方方面面。2024年,我单位通过建立月度督查、季度通报、年度考核的长效机制,对民主生活会整改落实情况进行持续跟踪,有效推动了20余项重点难点问题的解决,提升了工作质效,赢得了群众的广泛好评。
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