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市委组织部长在全市副科级领导干部选拔任用工作动员会议上的讲话

2025-07-06 投稿人 : 佚名 围观 :次 0 评论
市委组织部长在全市副科级领导干部选拔任用工作动员会议上的讲话

同志们：

　　今天，我们召开全市副科级领导干部选拔任用工作动员会议，这是贯彻落实新时代党的组织路线、推进干部队伍革命化年轻化知识化专业化建设的重要举措。副科级领导干部是基层治理的中坚力量，是党和国家政策落实的最后一公里执行者。这次选拔工作直接关系到全市改革发展稳定大局，关系到十四五规划的顺利实施，更关系到党在基层的执政根基。下面，我讲三点意见：

　　一、提高政治站位，深刻把握副科级干部选拔任用的战略意义　　(一)贯彻新时代党的组织路线的具体实践。新时代党的组织路线是指导干部队伍建设的根本遵循，必须在实践中不断深化落实。副科级干部作为承上启下的关键力量，既是上级决策部署的传达者，又是基层工作的推动者。此次选拔工作将紧紧围绕政治标准、能力要求和作风表

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核实社会关系是否存在利益冲突，多方验证群众评价的客观性。建立全程留痕的考察工作日志制度，确保每个考察环节都有据可查、有迹可循。

　　(三)强化纪律约束，构建风清气正选人环境。要从严执行干部选拔十不准纪律红线，严禁超职数配备干部突破编制底线，杜绝违规设置职位搞变通操作，防止个人指定人选破坏民主集中制，禁止突击提拔调整搞时间差，严守考察工作保密纪律，抵制说情打招呼的歪风邪气，防范跑风漏气干扰选拔秩序，严查弄虚作假骗取任职资格，杜绝违规干预下级单位选拔，惩治借机谋取私利行为。创新建立立体化监督体系，从人大代表、政协委员和纪检监察干部中选聘政治素质过硬的纪律监督员，对选拔工作实施嵌入式监督。完善12380举报平台功能，实行24小时专人值守和快速响应机制，对实名举报优先核查、限时办结。坚持零容忍态度查处违纪行为，建立典型案例通报制度，对踩红线、越底线、闯雷区的行为一律严肃处理，切实维护干部选拔工作的严肃性和公信力，以铁的纪律保障选人用人风清气正。

　　同志们，做好副科级干部选拔任用工作，责任重大，使命光荣。我们要以更坚定的态度、更务实的作风、更严格的纪律，把这次选拔工作抓实抓好。让我们以高度的政治责任感和历史使命感，认真做好各项工作，确保选拔任用工作圆满成功!

　　谢谢大家!

标签 工作任用选拔动员会议讲话干部组织领导
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