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在县人才工作会议上的讲话

2024-01-30 投稿人 : 佚名 围观 :次 0 评论
在县人才工作会议上的讲话

同志们：

　　今天我们在这里召开全县人才工作会，主要目的是表明县委、县政府高度重视人才、关心关爱人才的鲜明态度，激励、引导、动员更多人才积极投身到X改革发展各项事业中来。首先，我代表县四套班子，向为我县经济社会发展做出积极贡献的各级各类人才和从事人才工作的同志们表示衷心的感谢!刚才，X同志组织传达了省市人才工作会议精神以及“中国科技城人才之夜”颁奖晚会会议精神;有关单位和企业还做了交流发言，讲得都很好，请大家结合各自实际学习借鉴。下面，我讲三个方面意见。

　　一、充分认识做好人才工作之“重”，进一步增强实施人才强县战略的责任感紧迫感

　　多士则大业成，群贤则弘绩济。人才是一个地区、一个民族乃至一个国家经济发展、社会进步、人民富裕的决定性因素，是最宝贵的财富和最活跃的生产力。习近平总书记指出，“有了源源不断的人才优势，中华民族伟大复兴指日可待”。全县各级领导干部务必要站在全局的战略高度，以宽视野、高境界认识做好人才工作的极端重要性。

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　　二要增强人才工作合力。发挥各方优势、集中各方力量，进一步完善和强化党委统一领导、组织部门牵头抓总、相关部门密切配合、社会力量广泛参与的人才工作格局。县人才工作领导小组要重点抓好前瞻性问题调研、综合性政策论证、跨部门工作统筹。组织部要切实担负起人才工作牵头抓总的责任，当好参谋、整合资源、示范引领，加强对人才队伍建设的宏观指导、组织协调和督促检查。人社局要在构建人才服务体系、培育和发展人才资源市场等方面积极发挥作用。领导小组成员单位要按照分类管理的原则，充分发挥职能作用和独特优势，加强协作配合，共同做好人才工作。要切实发挥用人单位主体作用，引导和督促各用人单位认真贯彻执行党的人才工作方针政策，自觉做好本单位人才培养、引进和使用工作。要调动社会各方面力量参与人才工作的积极性，鼓励各类社会组织设立人才发展、资助、定向培养等基金，为人才提供个性化和多样化服务。

　　三要严格目标管理考核。将人才工作纳入各级领导班子和干部考核的重要内容，分类制定完善人才工作目标考核办法，建立责任落实清单，确保人才工作各项目标任务落到实处。要按照定性与定量、自查与检查、重点抽查与年度考核相结合的原则，由组织部、人社局、目督办联合开展经常性、全覆盖的督查检查，定期通报各级各部门人才工作推进情况，对好经验、好做法要及时总结宣传，对重视不够、措施不力、人才工作严重滞后的单位及相关责任人要及时通报批评、督促整改。

　　我就讲这些。谢谢大家!

标签 人才工作会议
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