国企2024年度党建工作总结表彰（两优一先）会议讲话

同志们：

　　今天，我们召开党建工作会议，主要任务是：庆祝中国共产党成立103周年，认真履行管党治党主体责任，全面回顾2023年党建工作，总结经验、表彰先进，安排部署下一步党建工作。动员集团广大党员、干部职工进一步统一思想、振奋精神、凝心聚力，以党建工作强力引领“百亿*”建设目标勠力实现。首先，我代表集团党委和董事会，向集团*个基层党组织、*名共产党员致以节日的问候!向全体*人一年的辛勤付出与努力，表示衷心的感谢!向受到表彰的先进集体和个人表示热烈的祝贺!同时，号召全体党员、干部职工向他们学习，向榜样看齐，知己不足而后进、望山远歧而前行，为推动集团创新转型、绿色低碳高质量发展再立新功!下面，根据集团党委研究的意见，我讲三个方面的工作。

　　一、总结成绩、坚定信心，集聚推动集团党建和业务发展的源动力

　　以党建为引领，强化党建和业务融合联动，持续开展党建工作项目化建设，集中精力破解推进集团战略实施、运营管理、项目建设等各项工作难题，促进企业高质量发展。要紧跟战略步伐。立足省推进新型工业化提速年、市委“五个一”发展思路和重点项目落地见效年部署，遵照区委“五抓五突破”和“领先奔跑、率先突破”具体要求，聚焦“强工兴产转型突围”，全力落地集团发展战略和企业倍增计划，深入实施工业三年对标登高行动，为实现“百亿*”目标提供强力支撑。要推进重点任务。坚持运用创新思维、有解思维、担当思维和高效思维，全面落实好安全管理提升、采购改革巩固、处僵治亏深化、对标管理突破四个年活动，加快燃气发电*#机组、*万吨化机浆建设，加速*特耐王重型包装项目和*万吨/年再生资源高值化循环利用项目落地，全力推动重点任务快突破、快落实、快见效。要强化经营管理。实施生产管理提效、物资供应增效、营销优化拓效、经营管理创效工程，精准发力安全生产、创新转型、管理提质、经营提效、团队打造、国企担当、员工福祉工作，切实将党建优势转化为企业发展优势。同时，要抓好三季度活动各项工作，坚决完成既定任务目标。

　　(三)筑牢组织根基，着力提升党建工作质效，让战斗堡垒“强”起来

　　各级党组织要深入贯彻落实新时代党的建设总要求，坚持大抓基层的鲜明导向，进一步夯实组织基础、强化制度保障、聚力品牌创新，不断提高基层党建工作质量和成效。要落实党建责任。严格落实党组织书记抓党建工作“第一责任人”主体责任，完善抓基层党建“三张清单”和年度党建任务，严格落实领导干部双重组织生活制度和党组织书记抓基层党建述职评议制度，抓好党建调研联系指导，提高党建引领破解难题和推动企业发展的能力。要强化组织建设。持续强化基层党支部标准化规范化建设，理顺基层党组织设置，严格基层党组织换届，配强配优党组织班子，规范党组织运行。做好党员发展、党员和管理人员档案系统建设，举办党支部书记培训、党员轮训班，不断提升党务工作者素能素养，切实形成根基牢固、坚强有力的基层党组织体系。要抓好日常党务。规范落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等规定动作，开展党支部评星定级、巩固党建品牌创新、规范党费收缴、深化党员积分量化、拓展班组党建工作法，组织好主题党日、党员先锋岗(示范岗)创建，持续助推党务工作上水平、出实效。

　　(四)锻造忠诚担当，干事队伍沃土不断厚植，让人才队伍“活”起来

　　坚持党管干部、党管人才，坚持聚才集智、素能提升、实干实绩，强化高素质干部队伍、高水平创新型人才和高素养劳动者队伍建设，持续为集团发展“进行时”和“将来时”释放人才新活力。凝聚班子队伍合力。以提高素质、优化结构、改进作风、增强团结为重点，全面加强各级领导班子建设，进一步细化分工、明确责任，团结协作、紧密配合。要牢固树立“一盘棋”思想、“一把手”权威，心往一处想、智往一处聚、步往一处迈、劲往一处使，真正形成坚强有力的领导集体。搭建人才队伍格局。突出以德为先，注重品行能力、业绩成效用人理念，树立“用好一个人、激励一大片”的示范效应。搭好引才、育才、留才“三个平台”保障，深化管理、技术、党务、技能员工成长“四个通道”，完善能上能下、能进能出、能升能降“三项制度”。落实集团中长期人才发展规划，推进市场化引才、实战化育才、专业化用才，打造人才集聚“雁阵”。着力素养素能提升。常态化推进干部思想能力作风建设，用好“*发展大讲堂”“干部上讲台”载体，打造站起来能说、坐下来能写、工作来能干、责任来能扛、困难来能解、攻山头能上的“六能”型干部。借助*工匠建设、高技能人才创新工作室、技能自主评价平台，促进人才链与产业链、创新链、项目链深度融合。

　　(五)用好纪律戒尺，党风廉政建设层层推进，让管党治党“严”起来

　　深入推进廉洁*建设，坚决落实党委和各级党组织主体责任、纪委监督责任、党组织书记第一责任和班子成员“一岗双责”，纵深推进全面从严治党，夯实集团高质量发展纪律保障。持续正风肃纪。始终保持反腐惩腐的高压态势，紧盯资产处置、工程建设、物资采购、招投标等领域，严把风险关口。对违反中央八项规定精神及“四风”方面的问题严查重处，重点纠治形式主义、官僚主义，坚决杜绝享乐主义、奢靡之风，持续巩固“不敢腐”的良好政治生态。强化监督执纪。完善“党委全面监督、纪委专责监督、部门职能监督”的集团大监督体系，以更高政治站位、更高质量要求、更严执纪问责，把政治监督做实、把日常监督做深、把专项监督做准、把基层监督做强。坚持用好“四种形态”抓早抓小、防微杜渐，持续构建“不能腐”的坚实壁垒。深化廉政建设。深化落实廉洁*“强基工程”三年行动，深入落实党纪学习教育，开展好廉洁高效主题宣教月、廉洁学习日，运用好廉洁警示教育基地、廉洁内刊、集团纪检网站等平台，持续创新廉政教育方式，扩大廉洁文化辐射范围，加大廉洁教育力度，持续筑牢“不想腐”的思想堤坝，让清风正气在集团发展征程上不断充盈。

　　(六)聚焦思想文化，强大发展合力不断凝聚，让和谐稳定“新”起来

　　各级党组织要坚持把方向、抓导向、管阵地、强队伍，做实宣传思想文化，把牢意识形态安全。要构建以党组织为主线，工会、武装、团青联动的“*+*”党群工作新格局。要壮大主流舆论。紧扣企业脉搏，开展浓墨重彩、亮点频现的主题宣传和舆论引导，借助宣教中心，利用《山东*》报、集团微信公众号、抖音等载体，多维度宣传集团重要工作节点、阶段发展成果、促进经济社会发展主旋律、正能量。要激发建工活力。加强企业精神文明建设和思想道德建设，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，持续发挥“*工匠”、劳模创新工作室作用，结合实际工作开展创新创效、劳动竞赛、岗位练兵、技能比武活动，打造职工施展才华、建功立业的干事平台，持续推动高素质职工队伍建设。要全面和谐稳定。坚持党建聚人心、党建促服务，实施暖心工程，促进共建共享，深化党代表联系职工群众、困难职工长效帮扶机制，落实好“我为职工办实事”机制，拓宽金秋助学、*慈善、工会温暖帮扶渠道，扎实开展群团关爱帮扶、走访慰问、志愿服务活动，多形式组织职工喜闻乐见的文化文体活动，着力构建和谐稳定、健康有序的工作环境。

　　同志们，关键之年必须汇聚关键之力!集团各级党组织、广大党员要紧紧围绕“十四五”规划和百亿*建设目标，全面提升党建引领高质量发展能力，让每一个基层党支部都成为坚强的战斗堡垒，每一名党员都绽放出先锋力量，以能力本领的全面提升、精神状态的全面提振、工作质效的全面提速，奋力谱写高质量党建引领保障高质量发展的崭新篇章。