镇党委书记在党政务政务干部大会上的讲话

同志们：

　　今天我们召开*年度党务政务工作会，主要任务是以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实市区“两会”精神，按照镇年初人代会确定的“*”思路，动员全镇广大党员干部，弘扬奋斗精神、崇尚真抓实干，吹响冲锋号、点燃壮志心，为加快建设“*制造科创新城”注入强劲动力。刚才，各位分管领导对全镇*年各项工作作了系统全面的部署，讲得都很到位，信心很足、措施很实，体现了主动担当、务实推进的态度，我完全赞同。下面，我再强调三点意见：

　　一、认清抢抓新机遇形势，明确加速崛起、进位赶超的发展方向

　　习近平总书记强调：“要坚持用全面、辩证、长远的眼光分析当前经济形势，努力在危机中育新机、于变局中开新局。”今天会议就是要理清*发展面临的形势任务和风险挑战，抓紧补短板、堵漏洞、强弱项，切实把对上负责与对下负责统一起来，让广大党员干部增强机遇意识和忧患意识，让全镇在百舸争流、千帆竞发的激烈竞争中占得先机、赢得主动。

　　(三)以“众人划桨开大船”的协作精神，营造跨越发展的“强大气场”。*要实现跨越发展，*高新区是重中之重，大家要树立“一盘棋”思维，举全镇之力加快推进高新区建设，只要有利于高新区发展的，都要大力支持、积极保障。全镇广大干部群众更要充分发挥主观能动性，全面落实各项工作任务，努力形成上下联动破难题，步调一致抓落实的工作推进格局，真正用干部的“实干指数”“辛苦指数”换取项目突破、跨越发展的“成功指数”“绩效指数”。

　　一是坚持“以上率下”带头表率。好作风是管出来的，更是带出来的。“要想锅里水烫，必须灶里火旺”。领导班子成员和村(社区)负责人是抓落实的关键，用“身影”指挥、不能用“声音”指挥，重要工作亲自部署、重大事项亲自推动、重点环节亲自协调、落实情况亲自督查。领导班子成员要以上率下，带头抓重点工作跟踪问效，除了本职工作、分管工作外，每人要带头联系服务企业，协调解决项目推进、企业生产等方面遇到的问题。带头到矛盾困难多、群众意见大的地方解决实际问题，抓短板、强弱项;带头到困难群众家里察实情、办实事;带头落实信访“领导包案”“公开接访”制度，积极化解信访积案。

　　二是坚持“人人拾柴”形成合力。千斤担子众人挑、人人拾柴火焰高。目前工作千头万绪，必须依靠每一个部门、每一个岗位、每一个干部的密切协作，才能保障这部庞大机器的有序高效运转。今天在座都是镇属各部门、村(社区)和相关单位的“一把手”，我特别要强调一下，在我们众多工作部门、直属机构之间，只有工作职责不同、没有高低贵贱之分，遇事都要从全镇发展大局出发，既不要牛气冲天、颐指气使，也不要妄自菲薄、唯唯诺诺，多沟通、少掣肘，多担当、少推诿，多理解、少指责，真正凝聚起跨越发展的强大合力。特别是各村(社区)的“班长”要充分认识加强团结协作的重要性，认真落实民主集中制，增强党内生活的原则性，及时揭露矛盾，拿起批评与自我批评的武器，把问题摆在桌面上，努力营造既讲友谊、又讲原则的良好氛围;班子成员之间，要相互支持、相互配合，不拆台、不推诿，推动整个班子在团结协作中提升战斗力、凝聚力、向心力、发展力。

　　三是坚持“正确用人”激活动力。“鱼不激不跃，人不激不奋”。选人用人要坚持新时代好干部标准，突出实践、实干、实绩导向。干部是要干事的，正如军人要打仗一样，要把敢不敢扛事、愿不愿做事、善不善干事、能不能成事作为识别和使用干部的重要标准。要大胆使用《亮剑》中“李云龙式”的干部，这类干部政治可靠、对党忠诚、能打胜仗，但不见得受个别领导“待见”;敢抓敢管、敢于碰硬，但容易“得罪人”;直来直去、个性鲜明，可能会被认为“不灵活”“不成熟”。这类干部推荐时即使“得票”不高，也要为他们撑腰鼓劲，放到重要岗位，让他们脱颖而出，为*多造就一些攻坚克难的“闯将”“干将”。党委政府，在推荐干部时，要着重推荐那些在基层扎实历练、在吃劲岗位经受磨练、表现优秀的干部，尤其是在关键时刻、重大任务、突发事件、斗争一线豁得出来、冲得上去的干部。让担当作为的干部有平台、有空间、有盼头、有奔头。

　　(四)以“咬定青山不放松”的执着精神，打赢跨越发展的“绝地反击”。要发挥考核指挥棒作用，健全考核机制，层层压实责任、传导压力，打通抓落实的“最后一公里”。要强化党务政务督查，其结果纳入全镇综合目标考核体系，推动各项工作件件有回应，事事得落实，形成真抓实干、埋头苦干、紧张快干、勤奋巧干的良好局面。

　　一是强化“精准督查”。督查要重实地、察实情、见实况，不能依靠看照片、看资料、看台账，更不能以“留痕”多少来评价工作好坏。比如，对主题党日督查，不能只看有无方案、有无记录，还要走访或电话联系党员，了解是否真正开展了相关活动，了解活动开展的具体效果等等。要改进督查方式，坚决克服督查表象化、无序化，坚决纠正敲锣打鼓搞暗访、热热闹闹搞督查、为督查而督查的做法。采取暗访督查，了解真实情况，掌握一手材料。采取提醒督查，对苗头性问题、潜在性问题采取提醒督查，将其解决在萌芽状态。采取点对点督查，对进展相对缓慢的重大事项，逐单位、逐事项、逐问题进行“点对点、一对一”督查，切实增强督查工作的针对性。

　　二是强化“效率管理”。俗话说，“一早三分利”。精明的菜农“天黑进城，天亮摆摊”，总能比别人卖得好、挣得多。对任何一项工作来说，没有效率就谈不上质量。优化营商环境是一个大的“角逐场”，想在激烈竞争中占据优势，必须敢于刀刃向内、自我革命，在提升效率上想办法、在加快速度上谋思路、在提高质量上下功夫。坚持结果导向，要坚持效率和质量并重，把群众便利和企业满意作为优化营商环境的第一优先级，更多从市场化的角度想问题、办事情、定政策，持续提升群众企业获得感、满意度。盯紧时间节点，要按照确定的时间表、路线图和任务书，倒排工期、挂图作战，能提前完成的必须提前，能拓展范围的必须拓展，能优化路径的必须优化，确保各项任务及时推进、压茬落实。建立部门和企业之间“政策直通车”，确保企业家在第一时间知晓政策，让企业和群众知道怎么办、找谁办、在哪儿办，努力实现“政策”和“落地”之间“零距离”。

　　三是强化“从严管理”。纪律建设是党的力量所在，党员干部要有“铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当”。各党组织要坚决扛起从严管党治党政治责任，“一把手”要切实履行好第一责任人职责，正确对待组织交给的任务，有没有完成、完成了多少、有什么困难问题，都要及时请示报告，不允许隐瞒不报。坚持“严”的主基调不放松，纠“四风”、树新风，持之以恒落实中央八项规定及其实施细则精神，深入整治形式主义、官僚主义，常态化开展警示教育，用好监督执纪“四种形态”，将廉政要求融入思想、融入日常、融入业务。加大虚报冒领、贪污挪用、优亲厚友等重点领域的专项治理力度，营造风清气正的社会环境。

　　发展变化是一天一天干出来的。大家一定要有“事思敬”“执事敬”的敬业精神，还要有“光阴迫”“从来急”的精进态度。同样是干事，抓紧和抓不紧大不一样，就像有的人在跑、有的人在走、有的人在睡，会有完全不同的结果。时间带走一切、时间也带来一切，有的“为官一任、造福一方”，有的“人去无痕、雁过无声”。希望大家记住这样一句话：只有一个时间是重要的，那就是现在!之所以重要，因为它是我们有所作为的时间。

　　同志们，风劲帆满海天阔。*镇和高新区的发展就像一张拉满弦的弓，充满了蓄势待发的无穷力量，展现着义无反顾的执着追求。开弓没有回头箭。我相信，只要我们焕发“而今迈步从头越”的豪情，发扬“不待扬鞭自奋蹄”的精神，一锤接着一锤敲，一张蓝图干到底，*一定能创造出新的更大辉煌!