省审计厅厅长在研究制定2025年全省审计机关干部人事工作会议上的讲话

同志们:今天,我们召开全省审计机关干部人事工作会议,主要任务是深入学习贯彻党的二十大精神,全面落实党中央和省委关于干部人事工作的决策部署,研究制定2025年干部队伍建设规划,为推进新时代审计工作高质量发展提供坚强的组织保障和人才支撑。下面,我结合当前形势任务和审计工作实际,讲四点意见。
一、准确把握新时代审计干部队伍建设的新形势新要求,切实增强政治责任感和使命感
当前,我国正处于推进国家治理体系和治理能力现代化的关键阶段,审计工作作为党和国家监督体系的重要组成部分,承担着推动重大政策措施落实、维护财经秩序、促进廉政建设的重要职责。党的二十大报告强调“健全党统一领导、全面覆盖、权威高效的监督体系”,审计监督作为这一体系的关键一环,必须主动适应新形势、新任务,锻造一支政治过硬、本领高强、作风优良的审计铁军。
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(四)健全退出机制,促进新老交替对达到退休年龄或履职能力不足的干部,实行“荣誉退休”制度,举办退休仪式、颁发“审计事业贡献奖”,邀请老同志担任“审计事业发展顾问”。建立“干部退出岗位管理办法”,对连续三年考核不称职或存在重大过失的干部,依规调整岗位,同时加强离岗后跟踪管理,帮助重新规划职业路径。畅通“能上能下”通道,对调整后表现突出的干部,在条件成熟时重新启用,形成干部“进退有序、能上能下”的良性循环。
同志们,审计事业是党和国家事业的重要组成部分,审计干部是推进国家治理现代化的重要力量。让我们以“严管”砥砺初心,以“厚爱”凝聚人心,着力锻造一支“政治强、业务精、作风优、纪律严”的审计铁军。相信在大家的共同努力下,全省审计机关必将以高质量审计监督护航经济社会发展大局,以优异成绩向党和人民交出一份无愧于时代的答卷!
谢谢大家!
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