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在2024年编办队伍建设工作座谈会上的讲话

2024-03-05 投稿人 : 佚名 围观 :次 0 评论
在2024年编办队伍建设工作座谈会上的讲话

同志们：

　　新时代赋予新使命，新使命需要好干部。习近平总书记在党的二十大报告中指出，要建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍。机构编制资源是重要的政治资源、执政资源，机构编制工作是党的一项重要工作。履行好机构编制部门的职责，必须更加重视干部队伍能力素质建设，更好适应国家治理体系和治理能力现代化要求。要结合编办干部队伍实际，坚持以提升干部能力素质为主线，统筹处理好“四个关系”，多形式、多载体、多举措持续优化完善干部教育培养工作机制，不断提升干部队伍做好新时代机构编制工作的综合素养和专业能力，为推动机构编制工作高质量发展提供坚强保证。下面，我讲几点体会。　

此处隐藏2370个字。VIP会员可见

　　第四，统筹处理好“苦”与“乐”的关系。古希腊哲学家伊壁鸠鲁认为，“许多痛苦优于快乐，因为当我们长期忍受痛苦之后，更大的快乐便随之而来”。能力素质的提升是艰苦攀登的过程，需要一颗恒心、一股韧劲，一份苦中求乐、上下求索的坚守和执着。只有付出坚持不懈的努力，才能“不畏浮云遮望眼”，才能“春种一粒粟，秋收万颗子”。要弘扬“蒙古马精神”。心理学中著名的“练习曲线”原理告诉我们，人的学习效率呈现先快后慢的趋势。在能力提升方面，可以结合落实谈心谈话制度，引导干部不怕苦、不惧累，勇于跳出自身能力的“舒适圈”，勇往直前，永葆马不停蹄的奋进劲头，让学习“在路上”始终成为常态。要做到满弓发力。论事易，做事难;做事易，成事难。在能力提升方面，不能做坐而论道的清谈客，不能仅热衷于追求热闹——“只摆花架，不种花;只摆谱架，不弹琴”。在实际工作中，要敢于担当，做事不做样，遇到任务、难题不绕不躲，敢接“烫手山芋”，敢啃“硬骨头”，努力把要事做亮，把小事做精，把琐事做好，在解决问题完成任务中逐步实现能力素质的提升。要完善激励机制。认真贯彻落实中央和省委、市委关于激励干部担当作为的有关精神，以正确选人用人导向引领干事创业导向，大力选拔德才兼备、敢于担当、善于作为、实绩突出的干部，注重用好各年龄段干部，进一步推动干部将全部心思向担当作为聚焦，着力激发干部干事创业积极性。同时，把使用激励与精神激励、情感激励等柔性激励方式结合起来，营造干部成长成才的暖心工作环境，推动编办系统干部特别是青年干部不断自我加压，拉高标杆，持续提升履职能力和干事本领。

　　我就讲这么多，谢谢大家!

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