在机关青年干部座谈会上的讲话:争做新时代“想干事”“能干事”“干成事” 的青年干部

同志们:
年轻干部是干部队伍中的生力军。近年来,市委市直机关工委高度重视年轻干部选拔工作,把培养选拔年轻干部作为加强干部队伍建设的一项重要内容,在提高年轻干部素质、培养选拔年轻干部、发挥年轻干部作用等方面采取了有效措施,取得了明显成效。立长志、敢担事、能成事是对年轻干部能力素质的基本要求,是年轻干部成长发展的必然要求,也是应对复杂形势、完成艰巨任务的迫切需要。
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四、既要按本色做人,又要按角色办事。做人与做事,既是一个永恒的课题,又是一门天大的学问。怎样做人和办事?这是年轻干部必须面临的一个现实问题。一是要做一个有境界的人。要相信组织,组织上对年轻干部历来是关心、爱护的,是公平、公正的。组织每次酝酿干部的时候,都会认真对比、反复对比,用什么人、用在什么岗位,一定是从工作需要出发,从干部的德才表现出发,看经历、看能力,以事择人、人岗相适、人事相宜。其实,一个干部怎么样,组织上是有数的,都有一本明明白白的账。二是要做一个有格局的人。年轻干部要始终保持宽厚包容的良好心态,为人处事以和为贵、宽容为怀,既要听得了“报喜”的话,也要听得进“逆耳”的话。要十分注重同志之间的沟通,尤其是在唇枪舌剑、对立碰撞之后,更要主动与对方进行交流,开诚布公地表明自己的想法,认真倾听对方的意见建议,及时消除误解、增进理解,达到提高共识,增强信任。三是要做一个有规矩的人。年轻干部要个性服从党性,小我服从大我,私心服从公心。年轻干部一定要有规矩意识,牢记有权不任性、用权受监督,做到慎独、慎微、慎始、慎终,筑牢防线、守住底线,永葆共产党员的政治本色。
我就讲这么多,谢谢大家!
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