在公司青年干部座谈会上的讲话

同志们:
今天参加这个青年干部座谈会,我感到非常高兴。看到大家朝气蓬勃的面孔,听到你们充满激情的发言,我既感受到了我们企业未来的希望,也想起了自己年轻时在基层摸爬滚打的经历。作为公司的带头人,我深知青年干部的成长直接关系到企业的发展后劲。借此机会,我想结合自己多年的工作体会,和大家聊几句心里话。
一、青年干部要像“竹子”一样扎根,成长没有捷径,沉淀才是硬道理
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建议大家建立自己的“纠偏机制”,每月主动找直管领导聊一次,不是汇报成绩,而是请教不足。遇到批评先记录,三天后再回头看是否在理。对同事的负面评价,至少找出30%的可取之处。
同志们,最后我想用咱们企业老厂长的话结束今天的交流:“国企的干部就像炼钢,既要经得起高温熔炼,也要耐得住冷却定型。”未来,公司会持续搭建“成长阶梯”,但攀登的力量终究在你们自己脚下。希望五年、十年后,能在企业发展的功劳簿上看到你们的名字!
谢谢大家!
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